In der Fakultät für Physik (Theoretische Teilchenkosmologie) ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) (Doktorand*in)
Die Stelle wird finanziert durch den DFG-geförderten Transregio-Sonderforschungsbereich 211/3 ,"Strong-interaction matter under extreme conditions" als Teil der Projektes B07 ,"Strong-interaction matter in the early Universe", koordiniert von Prof. Dietrich Bödeker (Uni Bielefeld), Prof. Laura Sagunski (Goethe Universität), Prof. Dominik Schwarz (Uni Bielefeld) und Prof. Cora Uhlemann (Uni Bielefeld). DerDie erfolgreiche Kandidatin wird mit Dietrich Bödeker arbeiten und aktuelle Forschung im Grenzbreich Teilchenphysik-Kosmologie betreiben um den Einfluss der starken Wechselwirkung auf elektroschwache Prozesse im frühen Universum zu untersuchen. Dem SFB-TR 211 und der Universität Bielefeld sind sehr an Chancengleichheit, guter Arbeitsatmosphäre und der Verträglichkeit von Beruf und Familie für ihre Beschäftigten gelegen. Uns ist besonders an Bewerbungen von Frauen und Mitgliedern von in unserem Arbeitsgebiet unterrepräsentierten Gruppen gelegen.
Ihre Aufgaben
- aktuelle Forschung im Grenzbereich Teilchenphysik-Kosmologie und Untersuchung des Einflusses der starken Wechselwirkung auf elektroschwache Prozesse im frühen Universum (ca. 65 %)
- Evaluation und Interpretation der Daten einschließlich analytischer Berechnungen (ca. 15 %)
- Beteiligung an der Erstellung von Publikationen und an der Präsentation von Projektergebnissen auf Konferenzen (ca. 5 %)
- Teilnahme an Workshops u. ä. Veranstaltungen, organisiert im Rahmen des SFBs (ca. 5 %)
- Durchführung von Lehrveranstaltungen/Tutorien und Betreuung von Bachelor- und Masterstudierenden(1 LVS/bis zu 8 %)
- Beteiligung an der Organisation des akademischen Lebens im Fachbereich Physik (bis zu 2 %)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, die Gelegenheit zur wissenschaftlichen (Weiter-)Qualifikation wird gegeben.
Ihr Profil
Das erwarten wir
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalent) in Physik
- kooperative und teamorientierte Arbeitsweise
- dokumentierte Kenntnisse der theoretischen Teilchenphysik und Kosmologie
- fundierte Kenntnisse von mind. einer der Programmiersprachen C, C, Phython
- gute Kenntnisse der Englischen Sprache in Wort und Schrift
- Interesse am weiteren Themenspektrum des SFB(s. SFB-Webseite https://crc-tr211.org)
Das wünschen wir uns
- ausgeprägte Präsentations- und Moderationskompetenz
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV?L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Teilzeit 65 %
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub und zusätzlich arbeitsfrei am 24.12. und 31.12.
- gute Verkehrsanbindung
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- kollegiale Zusammenarbeit
- offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
- vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf, kurzer Beschreibung der Forschungsinteressen, Kopie des Masterzeugnisses und zwei Empfehlungsschreiben. Bitte nutzen Sie für die Bewerbung vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten folgenden Link erreichen:
Bewerbungsfrist : 15.01.2026
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
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