Werkstudent (m/w/d)

Wir suchen für unsere Zentrale in Lippstadt zum nächstmöglichen Zeitpunkt für einen Zeitraum bis zu zwei Jahre einen

Werkstudent (m/w/d) HR

Deine Aufgaben

Unterstütze uns im Rahmen einer Werkstudententätigkeit mit bis zu 20 Std./Woche oder auch mehr während der Semesterferien.
Dazu gehören folgende Tätigkeiten:

• Unterstützung im Bereich Personalentwicklung, insbesondere in den Bereichen Weiterbildung, Mitarbeitergesprächen und Mitarbeiterumfragen
• Mitwirkung bei administrativen HR-Tätigkeiten im Rahmen der oben genannten PE-Tools (Vor- und Nachbereitung von Terminen, Dokumentation, Pflege von Daten etc.)
• Unterstützung unseres HR-Teams bei der Weiterentwicklung unseres Führungskräfteentwicklungsprogramms
• Mitarbeit bei der Implementierung und Einführung verschiedener HR-Softwarelösungen
• Administrative Unterstützung der Personalleitung

Dein Profil

• Du befindest dich im Studium der Betriebswirtschaft oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder in einem vergleichbaren Studiengang
• Du besitzt idealerweise Vorkenntnisse im Bereich Human Resources
• Du zeigst ein hohes Maß an Eigeninitiative, bringst proaktiv deine Ideen ein und möchtest Prozesse mitgestalten
• Du arbeitest selbständig, strukturiert und zuverlässig
• Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und lösungsorientiertes Denken
• Die gängigen MS-Office Programme wie Word, PowerPoint und Excel sind dir sehr gut vertraut
• Du hast sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

• Praxisnahe Einblicke in die strategische und operative Personalarbeit
• Aktive Mitarbeit in spannenden HR-Projekten mit Gestaltungsspielraum
• Die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen
• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit dem Studium vereinbaren lassen sowie die Option für 50% mobiles Arbeiten gemäß Betriebsvereinbarung

Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich online.
Bei Rückfragen freuen wir uns auf deinen Anruf.
Schwerbehinderte Kandidaten (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt behandelt