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Prozessmanager (m/w/d) LEAN Production

Job-ID: 10092

Prozessmanager

(m/w/d)

LEAN

Production

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BIELEFELD, HAMM, PLAUEN
Direkteinstieg
Vollzeit

Aufgaben

  • Begleitung der ERP-Einführung von Microsoft Dynamics 365 (D365) im Bereich der Produktion
  • Analyse und Bewertung komplexer Geschäftsprozesse zur Ableitung von Potenzialen unter Betrachtung von Automatisierungs- und Digitalisierungsmöglichkeiten
  • Komplexe Zusammenhänge vereinfachen und verständlich sowie ansprechend visualisieren
  • Entwicklung und Implementierung von Lösungen im Zuge von Prozessdesign und -verbesserungen an den verschiedenen Werksstandorten und in den Zentralbereichen
  • Standardisierung und Abweichungsmanagement im Auftragserfüllungsprozess der Produktionsgesellschaft

Profil

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen (Wirtschaft-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Business Analyse und Prozessoptimierung, idealerweise in produktionsnahmen Umfeld oder speziell in der Produktion von Betonfertigteilen
  • Erste praktische Erfahrungen in der Einführung von ERP-Systemen sowie der Planung und Durchführung von Projekten zur Produktions- und Prozessoptimierung wünschenswert
  • Analytische und systematische Denkweise, Problemlösungskompetenz sowie schnelle Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und Spaß an fachübergreifender Netzwerkbildung
  • Gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort & Schrift, idealerweise ergänzt um Polnisch und/oder Tschechisch
  • Reisebereitschaft sowie Führerschein Klasse B

Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitende sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.
GOLDBECK LEAN Production steht für die Denkweise und Haltung einer verschwendungsfreien Produktionsgesellschaft. Dieser Vision folgen wir mit dem gezielten Einsatz von Methoden, durch die wir gemeinsam effizientere Prozesse in unserer Organisation schaffen.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Frau Rebecca Sierp.
GOLDBECK Produktions GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel. +49 521 9488 1375
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Mail LEAN Production&body=https://www.goldbeck.de/stellenanzeige/prozessmanager-m-w-d-lean-production) LinkedIn Xing Facebook Print

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unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

  • Vergütung & Prämien
  • Urlaub & Flexibilität
  • Familie & Beruf
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  • Onboarding & Karriere
  • Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
  • Unternehmensanteile Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
  • Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
  • Mitarbeitendenvergünstigungen Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
  • Altersversorgung Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
  • Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
  • Dienstwagen Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
  • Vermögenswirksame Leistungen GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
  • Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.

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Veröffentlicht am 04.08.2025

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