Marketing-Manager (m/w/d)

Job-ID: 10115

Marketing-Manager

(m/w/d)

für Heins in Teilzeit (25-30 h/Woche)
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BIELEFELD
Direkteinstieg
Teilzeit

Aufgaben

• Verantwortung und Steuerung des Marketings für die Marke „Heins“ sowie der einzelnen Assets („Heins arbeitet“, „Heins speist“, „Heins ruht“, „Heins trifft“)
• Konzeption, Erstellung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Marketing- und Kommunikationskampagnen (online/offline/Social Media) sowie vertriebsunterstützender Materialien
• Verantwortung der Kommunikation und PR-Arbeit
• Weiterentwicklung der Marke sowie von Corporate Identity und Corporate Design
• Budgetplanung und -verantwortung für sämtliche Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
• Steuerung externer Dienstleister (Agenturen)

Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing & Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise auch in der Hotellerie oder Gastronomie
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
• Sicherer Umgang mit digitalen Marketingtools und Social Media
• Kreativität und die Fähigkeit, innovative Konzepte zu entwickeln
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Über GOLDBECK
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente - Zukunftsfähigkeit inklusive.
„Heins“ vereint arbeiten und speisen, treffen und ruhen - im H1 bietet er seinen Gästen ein Coworking Space, eine Gastronomie, ein Boardinghouse sowie eine Veranstaltungsfläche. Alles voller Charme und Herzlichkeit und dem Auge für das besondere Design, ein Ambiente, in dem man sich rundum wohl und zuhause fühlt - ein Ort, den es so kein zweites Mal gibt.
Klingt interessant?
Dann bewerben Sie sich jetzt online und richten Sie Ihre Bewerbung bitte an Carina Marschall.
GOLDBECK Services GmbH
Ummelner Straße 4-6, 33649 Bielefeld
Tel.: +49 175 2069360
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unsere Benefits

GOLDBECK ist mehr als nur ein Arbeitgeber.

• Vergütung & Prämien
• Urlaub & Flexibilität
• Familie & Beruf
• Gesundheit & Nachhaltigkeit
• Team & Kultur
• Onboarding & Karriere
• Inflationsausgleich & Gewinnbonus Alle sind am Unternehmenserfolg beteiligt. Neben dem jährlichen Inflationsausgleich erhalten alle Mitarbeitenden zusätzlich zu ihrem festen Entgelt einen Gewinnbonus. In bestimmten Positionen zahlen wir eine zusätzliche Gewinnbeteiligung, die vom persönlichen Erfolg und dem Erfolg der jeweiligen Unternehmenseinheit abhängt.
• Unternehmensanteile Seit 1984: Mitarbeiterbeteiligung. Mitarbeitende können stille Unternehmensanteile kaufen. GOLDBECK bezuschusst den Kauf von Unternehmensanteilen mit jährlich bis zu 300 €. Die Verzinsung orientiert sich direkt an der Unternehmensrendite, die verdoppelt wird.
• Jobticket / Fahrtkostenzuschuss Geld sparen, Umwelt schonen. Gegen einen entsprechenden Nachweis erhalten die Mitarbeitenden einen monatlichen Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV: 70 Prozent des Ticketpreises bzw. maximal 70 € im Monat.
• Mitarbeitendenvergünstigungen Über Schnäppchen freut sich jeder! Mitarbeitende bei GOLDBECK erhalten über das Portal "Corporate Benefits" Sonderkonditionen und Zugang zu Rabattaktionen vieler Anbieter.
• Altersversorgung Heute schon an morgen denken. GOLDBECK bietet in Kooperation mit der Allianz Versicherung attraktive Möglichkeiten zur Verbesserung der persönlichen Vorsorgesituation an und beteiligt sich mit einem Zuschuss von 15 Prozent auf den Umwandlungsbetrag.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter Du kennst jemanden, der gut ins Team passen würde? Perfekt! Über das Programm "Mitarbeiter werben Mitarbeiter" kannst du Freunden und Bekannten einen neuen Job vermitteln und gleichzeitig eine attraktive Prämie erhalten.
• Dienstwagen Jederzeit mobil! Für viele Tätigkeitsbereiche und Positionen gibt es bei GOLDBECK einen Dienstwagen. Mitarbeitende können ihn individuell konfigurieren. Wir übernehmen die anfallenden Kosten: Von der Wartung über die Tankkarte bis hin zur Versicherung. Einsteigen und losfahren!
• Vermögenswirksame Leistungen GOLDBECK unterstützt dich bei deinem Vermögensaufbau. Alle Mitarbeitenden können vermögenswirksame Leistungen in Anspruch nehmen. Die Höhe der Leistungen richtet sich nach dem Arbeitszeitmodell. Auszubildende und dual Studierende haben ebenfalls einen Anspruch.
• Kostenlose (E-)Parkplätze Wir haben einen (Park-)Platz für dich. Einige unserer Standorte sind mit einem GOLDBECK-Parkhaus ausgestattet, das alle Mitarbeitenden kostenlos nutzen können. An allen anderen Standorten stehen ebenfalls kostenlose Parkplätze zur Verfügung. Darüber hinaus gibt es an vielen Standorten E-Ladesäulen, die zum Selbstkostenpreis genutzt werden können.

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