Die Stabsstelle IT-Strategie und Informationstechnik möchte die Stelle einer/eines
Junior IT-Desktopmanagers(w/m/d)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet besetzen.
Wir versorgen die Kreisverwaltung, das Jobcenter, die Eigenbetriebe sowie einzelne externe Kunden mit IT-Basisdiensten. Der Support umfasst über 2500 Endgeräte und mehr als 80 Standorte.
Ihr Aufgabenfeld umfasst:
- die Anpassung und Erstellung von Automatisierungsaufgaben mittels PowerShell-Skripting.
- den Betrieb und Weiterentwicklung unserer Thin-Client- und Terminalserverumgebung, welche die Planung und Durchführung von Updates, Konfigurationen sowie die Durchführung und Dokumentation von Abnahmetests neuer Firmware-Versionen umfasst.
- die Durchführung von Troubleshooting und Ursachenanalyse im Bereich Anwendungen, Peripherie Videokonferenz-Systeme und Remote-Zugriffen.
Was wir erwarten
- Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Fachinformatiker/-in (w/m/d) oder haben eine vergleichbare Ausbildung absolviert.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in PowerShell und automatisieren Abläufe erfolgreich.
- Sie haben einen hohen Anspruch an die Qualität bei Tests, Abnahmen und bei der Erstellung von Dokumentationen.
- Sie tragen Sorge für eine bestmögliche Benutzererfahrung und -unterstützung.
- Sie besitzen eine analytische, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, komplexe Situationen nachzuvollziehen und schwierige Fehler sicher zu lösen.
- Sie bringen Erfahrung im Windows-Client-Betrieb, Terminalservern oder VDI-Plattformen mit.
International Bewerbende müssen die geforderten Qualifikationsnachweise in übersetzter Form und eine Zeugnisbewertung der Zentralstelle für ausländische Bildungsnachweise (ZAB) einreichen. Das Sprachniveau muss mit einem anerkannten Nachweis (z.B. Goethe-Zertifikat, Deutsches Sprachdiplom Stufe II (DSD II) u.a.) belegt werden und mindestens dem Niveau C1 entsprechen.
Was wir bieten
Sie erwartet eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem engagierten und kollegialen Team. Die Stelle ist bis zu EG 9a TVöD VKA ausgewiesen, Berufserfahrung kann entsprechend anerkannt werden! Sie erhalten umfassende Einarbeitungs- u. Fortbildungsmöglichkeiten, nutzen flexible Arbeitszeiten und haben die Möglichkeit, auch von zuhause aus zu arbeiten. Perspektivisch bietet die Stelle die Möglichkeit zum Ausbau einer längerfristigen und anspruchsvolleren Tätigkeit.
Weitere Vorteile eines kommunaler Arbeitgeber sind insbesondere:
- Zur umfassenden Einarbeitung, welche vor Ort stattfindet, bieten wir verschiedene Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- flexible Arbeitszeiten/ gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld) für tariflich Beschäftigte
- betriebseigene Kindertagesstätte
- umfassende Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagement
- monatlicher Beitragszuschuss für ein kooperierendes Fitnessstudio
- Dienstradleasing für tariflich Beschäftigte
- und noch vieles mehr...
Der Kreis Lippe fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und hat einen Gleichstellungsplan. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von Menschen jeden Geschlechts, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Menschen und Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung unter Beachtung des Leistungsprinzips bevorzugt.
Für Rückfragen steht Ihnen der Teamleiter des Teams Informationstechnik, Herr Tim Veers, Rufnummer 05231 62-2000, gerne zur Verfügung.
Wir freuen uns auf Sie.
Die Kreisverwaltung Lippe arbeitet mit Interamt, dem Stellenportal für den öffentlichen Dienst zusammen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Onlinebewerbungen ausdrücklich erwünscht sind. Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht zurückgeschickt werden.
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