URSA Deutschland GmbH

Carl-Friedrich-Benz-Str. 46-48

04509 Delitzsch

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Über das Unternehmen

Verdämmt gute Jobs bei URSA!

Nachhaltigkeit, Klimaschutz und innovative Qualitätsprodukte sind Schlagwörter mit denen auch DU dich identifizieren kannst? Dann komm ins internationale URSA Team und gestalte aktiv mit. Wir gehören in Europa mit zu den führenden Dämmstoffstoffherstellern. Rund 1.800 Mitarbeiter:innen setzen sich täglich für unsere Zukunft ein.

Verdämmt gute Gründe, bei URSA durchzustarten

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Bei URSA können Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln und beruflich wachsen.

01 Attraktive Vergütung und Benefits

Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, Zusatzleistungen wie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und andere finanzielle Anreize, Gesundheitsförderungsprogramme sowie eine großzügige Urlaubs- und Freizeitregelung.

02 Mitarbeiterbindung

Wir als Arbeitgeber sind um eine langfristige Bindung unserer Mitarbeiter:innen bemüht und können daher auf eine loyale und engagierte Belegschaft zählen.

03 Unternehmenskultur

Wir schätzen und befürworten eine positive und unterstützende Unternehmenskultur und schaffen als Arbeitgeber ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit, Offenheit, Wertschätzung und Diversität fördert.

04 Karriereentwicklungsmöglichkeiten

Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch Weiterbildungsangebote, Workshops oder Schulungen und bieten somit Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.

Art des Unternehmens:

Unternehmen

Impressionen:

FAQ:

Welche sind die Gründe, bei URSA zu arbeiten?

Verdämmt gute Gründe, bei URSA durchzustarten:
Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten. Bei URSA können Sie Ihre Fähigkeiten entwickeln und beruflich wachsen.

01 - Attraktive Vergütung und Benefits
Wir bieten wettbewerbsfähige Gehälter, Zusatzleistungen wie eine umfassende betriebliche Altersvorsorge und andere finanzielle Anreize, Gesundheitsförderungsprogramme sowie eine großzügige Urlaubs- und Freizeitregelung.

02 - Mitarbeiterbindung
Wir als Arbeitgeber sind um eine langfristige Bindung unserer Mitarbeiter:innen bemüht und können daher auf eine loyale und engagierte Belegschaft zählen.

03 - Unternehmenskultur
Wir schätzen und befürworten eine positive und unterstützende Unternehmenskultur und schaffen als Arbeitgeber ein motivierendes Arbeitsumfeld, das Teamarbeit, Offenheit, Wertschätzung und Diversität fördert.

04 - Karriereentwicklungsmöglichkeiten
Wir unterstützen die berufliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen durch Weiterbildungsangebote, Workshops oder Schulungen und bieten somit Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens.