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Stellendetails zu: Teammanager (m/w/d) Finance & Accounting

Teammanager (m/w/d) Finance & Accounting

Kopfbereich

Arbeit
Gruppen-, Teamleiter/in
Teammanager (m/w/d) Finance & Accounting
COBUS ConCept GmbH
VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)
Rheda-Wiedenbrückab sofortunbefristetvor 26 Tagen

Stellenbeschreibung

Vergütung: Festgehalt

Geht nicht, gibt’s nicht! Diese Handlungsmaxime gilt nicht nur bei den Lösungen, die wir unseren Kunden anbieten, sondern auch bei unserem Miteinander. Bei COBUS ist der Umgang miteinander geprägt durch Freundlichkeit, Respekt und Fairness. Dabei stellt Vertrauen die Basis unseres Handelns und der Zusammenarbeit dar. Wir bei COBUS unterstützen uns gegenseitig und springen füreinander ein – wir verstehen uns als TEAM und nicht als Einzelkämpfer.

Mach dich jetzt auf den Weg als

Team Manager (m/w/d) Finance & Controlling

Am Standtort Rheda-Wiedenbrück in Voll- oder Teilzeit

Deine Verantwortung

•       Verantwortung aller Abteilungsprozesse mit besonderem Schwerpunkt auf der digitalen Prozessoptimierung

•       Verantwortung der Buchhaltungen aller Geschäftsfelder (IT, Immobilien, Leuchtturm, Gastronomie); auch durch Einbringen in das operative Tagesgeschäft

•       Abteilungsübergreifende Koordination und Optimierung von Prozessen und Informationsflüssen

•       Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen sowie darauf aufbauenden Reports

•       Fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter des Teams sowie des Bereichs Finance & Controlling

Dein Rüstzeug

•       erste Berufserfahrung als Team Manager (m/w/d)

•       Du bist Bilanzbuchhalter, Steuerfachwirt (m/w/d) oder hast einen Abschluss eines wirtschaftswissenschaftlichen Studiums
(z. B. BWL, Rechnungswesen, Finance) oder abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Rechnungswesen

•       Sicherer Umgang mit Office360

•       Selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise

•       Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität

Deine Perspektiven

•       Strukturierte Einarbeitung mit zugeordneten Paten

•       Interne und externe Fort- und Weiterbildungen | E-Learning Portal | Know-how-Pool im Intranet

•       Strukturierte Entwicklung des eigenen Kompetenzprofils

•       Gestaltungsmöglichkeiten | selbstorganisiertes Arbeiten | schnelle Übernahme von Verantwortung

Arbeitsorte