In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) im DFG-Forschungsprojekt „KORVEKSiS“
An der Universität Bielefeld erwartet Sie eine forschungsintensive Tätigkeit im interdisziplinären Team der Arbeitsgruppe „Digitale Medizin“. Im Fokus steht das Projekt KORVEKSiS: Kompensierte Ortsvektoren zur Charakterisierung seismokardiografischer Signale mittels integrierter Sensorik.
Das Projekt zielt auf die Entwicklung eines neuartigen, hardwarebasierten Analyseverfahrens zur seismokardiografischen (SCG-) Diagnostik. Es kombiniert moderne 3D-Sensorik, Echtzeit-Datenverarbeitung, Bildverarbeitung und maschinelles Lernen zur genauen Charakterisierung von Herzaktionen.
Ihre Aufgaben
Forschungstätigkeit (100?%):
- Entwicklung und Implementierung von Algorithmen zur Signalverarbeitung von primär seismocardiografischen, elektrokardiographischen, kardiophonografischen und photoplethysmografischen Signalen
- Aufbau und Betreuung von Testsystemen zur Datenerhebung
- Entwicklung und Evaluation translatorischer Modelle für seismokardiografischen Signalen
- Mathematische Modellierung und Anwendung von Methoden des maschinellen Lernens
- Umsetzung auf ressourcenbeschränkter Sensorhardware (z.?B. Microcontroller)
Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich, es besteht die Möglichkeit der Promotion.
Ihr Profil
Das erwarten wir
- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master) in Informatik oder Medizinischer Informatik oder Ingenieurwissenschaften oder verwandten Fachgebieten
- sehr gute Kenntnisse in der Programmierung (Python, C/C)
- umfangreiche Erfahrung mit Signalverarbeitung, idealerweise im biomedizinischen Bereich, Bildverarbeitung
- Kenntnisse in mathematischer Modellierung und/oder maschinellem Lernen
- sehr gute kommunikative Fähigkeiten in deutscher und englischer Sprache für nationale Projekttreffen und Berichte, sowie internationaler Veröffentlichungen und Vorträge
- Bereitschaft zu nationalen und internationalen Dienstreisen
- selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Gender- und Diversitykompetenz
Das wünschen wir uns
- Abschluss vorzugsweise mit der Note "gut"
- Erfahrung im Umgang mit Sensordaten und hardwarenaher Entwicklung
- Kenntnisse im Bereich physiologischer Signale und deren Analyse
- Vorerfahrung mit wissenschaftlichen Publikationen oder Drittmittelprojekten
Unser Angebot
- Vergütung nach E13 TV-L
- befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 S. 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
- Vollzeit
- interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
- Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- flexible Arbeitszeiten
- grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten gem. Dienstvereinbarung
- Mitarbeit an einem innovativen und interdisziplinären Forschungsprojekt
- Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (Promotion)
- modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
- betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
- familienfreundliche Hochschule
Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:
Bewerbungsfrist : 12.06.2025
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
