Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) in der AG Medizinische Assistenzsysteme

In der Medizinischen Fakultät OWL ist die folgende Position zu besetzen:
Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) in der AG Medizinische Assistenzsysteme
Es gibt eine offene Postdocstelle in der AG Medizinische Assistenzsysteme an der Medizinischen Fakultät OWL an der Universität Bielefeld in Kooperation mit der Universitätsklinik für Neurologie am Evangelischen Klinikum Bethel.
Schlaganfälle sind einer der häufigsten Gründe für dauerhafte Behinderung weltweit. Da es viele Gründe für einen Schlaganfall geben kann, stellt sich für Ärztinnen nach einem Schlaganfall die Frage, wie ein weiterer Schlaganfall wirkungsvoll verhindert werden kann. Eine mögliche Ursache von Schlaganfällen ist das Vorhofflimmern. Im Rahmen einer großen interdisziplinären Studie (FIND-AF 2), sollen Patientinnen mit "verstecktem" Vorhofflimmern frühzeitig erkannt und behandelt werden. Ziel der hier ausgeschriebenen Stelle ist dabei die Erkennung von Patient*innen mit "verstecktem" Vorhofflimmern mit KI-Ansätzen basierend auf ihrem unauffällig erscheinendem EKG (Sinusrhythmus).

Ihre Aufgaben

• Forschung im Bereich der Prädiktion von Vorhofflimmern einschließlich wissenschaftlicher Veröffentlichungen (70 %)
• Lehrtätigkeiten im Umfang von 4 LVS (25 %)
• Selbstverwaltungsaufgaben (5%)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wisschenschaftliches Hochschulstudium der Informatik oder vergleichbar geeigneter Studiengänge
• abgeschlossene Promotion in der Informatik oder einem vergleichbar geeigneten Bereich
• Erfahrungen in der Biosignalverarbeitung (z. B. EKG) und Mustererkennung (z. B. CNNs, GNNs, modellbasierte Lernverfahren, etc.)
• Grundkenntnisse im medizinischen Bereich, insbesondere bezogen auf und im Umgang mit medizinischen Daten
• selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
• Erfahrungen im interdisziplinären Arbeiten
• Gender- und Diversitykompetenz
• gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 2 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 2 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den folgenden Link erreichen:
Bewerbungsfrist : 23.06.2025
Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.
An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.