Menschen machen unseren Erfolg aus: Über 640 Mitarbeiter*innen arbeiten bei uns an sieben Standorten in Deutschland und den Niederlanden an innovativen Projekten im Holzbau. Seit 1986 als Familienunternehmen geführt, verbinden wir Zusammenhalt, Verlässlichkeit und Wertschätzung mit der Dynamik eines modernen, wachsenden Unternehmens.
Gestalte mit uns gemeinsam deine Zukunft als
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Fensterbau
Dein zukünftiges Aufgabengebiet:
» Du gewinnst neue Kunden und betreust unseren bestehenden Kundenstamm aktiv und partnerschaftlich
» Du berätst Bauherren, Architekten und Handelskunden technisch und lösungsorientiert zu Fenstersystemen, Haustüren und Beschattungssystemen
» Du erkennst Bedarfe und Potenziale frühzeitig und entwickelst passende Lösungen für unsere Kunden
» Du kalkulierst Angebote, erstellst Vertragsunterlagen und begleitest Verhandlungen bis zur Auftragsvergabe
» Du stimmst Dich eng mit der Projektleitung ab und sorgst für eine saubere Übergabe der Projekte
» Du setzt Maßnahmen zur Kundenbindung um und trägst dazu bei, bestehende Kundenbeziehungen nachhaltig weiterzuentwickeln
Was Du mitbringst
» Du bringst Erfahrung im Vertrieb mit - idealerweise im Fensterbau, gerne aber auch in einem vergleichbaren technischen Umfeld
» Du gehst sicher und professionell mit Bauherren, Architekten und Handelskunden um
» Du bringst technisches Verständnis sowie ein gutes Gespür für konstruktive und wirtschaftliche Lösungen mit
» Du denkst unternehmerisch, erkennst Zusammenhänge und handelst kundenorientiert
Was dich erwartet
Vergütung und Prämien
» Urlaubsgeld
» Weihnachtsgeld
» Überdurchschnittlicher Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
» 50€ mtl. steuerfrei auf eine Sachbezugskarte
» Mitarbeitervergünstigungen
» Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm
Gesundheit
» Dienstradleasing
» Sportangebote u.a. Firmenfitness-Netzwerk EGYM-Wellpass
» Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. externer Mitarbeiterberatung
» Innovatives und modernes Arbeitsumfeld unter ergonomischen Aspekten
Team und Kultur
» 30 Tage Urlaub
» Intensive Einarbeitungszeit durch einen erfahrenen Kollegen
» Sommerfest und Weihnachtsfeier
» Mitarbeiter-App für die interne Kommunikation
» Bereitstellung von Arbeitskleidung
» Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
» Betriebskantine
