Vertriebsinnendienst m/w/d (Remote / Mobil möglich)

Ihre Aufgaben

Als Vertriebsmitarbeiterin im Innendienst bei CES Cargo Express Systems NW GmbH übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Vertriebsteam. Mit Ihrer serviceorientierten Arbeitsweise tragen Sie aktiv dazu bei, die Zufriedenheit unserer Kunden zu sichern und langfristige Geschäftsbeziehungen zu stärken. Dabei arbeiten Sie eng mit Kolleginnen aus unterschiedlichen Bereichen zusammen und gestalten die Weiterentwicklung unserer Vertriebsstrategien mit.

• Betreuung und Beratung von Bestands- und Neukunden per Telefon und E-Mail
• Erstellung und Kalkulation von Angeboten im Bereich Transport und Logistik
• Nachverfolgung von Angeboten bis hin zum erfolgreichen Abschluss
• Enge Zusammenarbeit mit dem Außendienst bei Vertriebsaktionen
• Pflege und Aktualisierung von Kundendaten im CRM-System
• Koordination mit Disposition und anderen Fachabteilungen
• Analyse von Markttrends und Mitwirkung an der Entwicklung neuer Vertriebsansätze

Ihr Profil

Sie haben Freude am Kundenkontakt, handeln lösungsorientiert und bringen sich gerne aktiv in ein Team ein. Mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise behalten Sie den Überblick und schaffen so die Basis für nachhaltigen Vertriebserfolg.

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bereich Spedition und Logistik
• Erste Erfahrung im Vertriebsinnendienst oder Kundenservice, vorzugsweise in der Transportbranche
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung
• Eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit CRM-Systemen von Vorteil
• Gespür für Marktveränderungen und Bereitschaft, diese in die Vertriebsarbeit einzubringen
• Teamfähigkeit, Engagement und Hands-on-Mentalität

Wir bieten

Bei CES erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen und viel Raum für eigene Ideen. Wir setzen auf langfristige Zusammenarbeit und geben Ihnen die Möglichkeit, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftssicheren Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten (Voll- oder Teilzeit)
• Hybrides Arbeitsmodell mit der Option auf mobiles Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung mit Entwicklungsperspektiven
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderne Arbeitsmittel und strukturierte Einarbeitung
• Kollegiales Team mit starkem Zusammenhalt und direkter Kommunikation
• Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge nach der Probezeit