Transformation Manager (m/w/d)
Deine Aufgaben
- 1st Level Support für Mitarbeitende bei Fragen zu digitalen Tools und Systemen
- Aufnahme, Priorisierung und Weiterleitung von Support-Anfragen
- Analyse bestehender Geschäftsprozesse und Identifikation von Optimierungspotenzialen
- Steuerung der Einführung neuer Softwarelösungen - von der Bedarfsanalyse bis zum Rollout
- Durchführung von Workshops, Schulungen und Onboarding-Sessions
- Erstellung und Pflege von Benutzerhandbüchern, FAQs und Schulungsunterlagen
- Schnittstellenfunktion zwischen Fachbereichen, IT und externen Dienstleistern
- Dokumentation und Standardisierung neuer Prozesse sowie regelmäßiges Reporting
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaft, Organisationsentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Einführung digitaler Tools oder Softwaresysteme
- Ausgeprägtes Prozessdenken sowie Kenntnisse in Prozessanalyse und -dokumentation (z. B. BPMN, Swimlane)
- Verständnis für Change Management und agile Methoden (z. B. Scrum, Kanban) von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Microsoft 365, SharePoint oder Atlassian-Suite wünschenswert
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Menschen auf allen Hierarchieebenen abzuholen
- Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein
- Begeisterung für digitale Veränderungen sowie Bereitschaft, sich in regulatorische Anforderungen (GDP, GxP) einzuarbeiten
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie (sehr) gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
- 30 Tage Urlaub & 38,75h-Woche - für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig wachsenden Familienunternehmen
- Attraktive Benefits: Urlaubs- & Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen
- Mobilität & Extras: Jobbike, Zuschuss Mittagessen, kostenlose Getränke & Bio-Obst
- Moderne Arbeitsumgebung: Kantine, Ruheräume, Sonnenterrasse, ergonomische Arbeitsplätze
- Hardware-Leasing (z. B. Smartphone, Tablet)
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Das Plus für dich.
Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur gern zur Arbeit kommen, sondern sich hier auch rundum wohlfühlen. Ein erfüllender Arbeitsplatz entsteht für uns durch Wertschätzung, Unterstützung und passende Angebote.
Darum bieten wir Benefits, die den Alltag erleichtern, für Motivation sorgen und zeigen, dass jeder Einzelne von uns wichtig ist.
Zukunftssicheren Arbeitsplatz
Wir bieten dir Stabilität und Sicherheit in einem innovativen, wachstumsstarken Unternehmen - für eine langfristige Perspektive.
30 Tage Urlaub
Erholung ist wichtig:
Mit 30 Tagen Urlaub hast du eine ideale Balance zwischen Arbeit und Freizeit.
Betriebliche Altersvorsorge
Wir kümmern uns um deine Zukunft: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge baust du dir schon heute ein finanzielles Polster für morgen auf.
Vermögenswirksame Leistungen
Wir unterstützen dich beim Vermögensaufbau mit attraktiven vermögenswirksamen Leistungen - ein Plus für deine finanzielle Zukunft.
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Freu dich auf finanzielle Extras:
Wir zahlen dir Urlaubs- und Weihnachtsgeld als zusätzliche Wertschätzung.
Freie Getränke & Bio-Obst
Genieße kostenlose Getränke und frisches Bio-Obst - für dein Wohlbefinden im Arbeitsalltag.
Attraktive Firmenrabatte
Profitiere von exklusiven Rabatten bei unseren Partnern - ein Plus für deine Freizeit und Einkäufe.
Weiterbildungsmöglichkeiten
Nutze vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Ergonomische Arbeitsplätze
Unsere ergonomischen Arbeitsplätze sorgen für Komfort und Gesundheit, damit du den ganzen Tag produktiv und ohne Beschwerden arbeiten kannst.
Jobbike & Hardware-Leasing
Genieße die Flexibilität von Jobbike und Hardware-Leasing - für mehr Mobilität und die neueste Technik.
Immer gut vorbereitet
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Der Bewerbungsprozess dauert in der Regel zwischen 2 und 4 Wochen, je nach Position und Anzahl der Bewerbungen. Wir bemühen uns, alle Bewerbungen so schnell wie möglich zu sichten und uns zeitnah zu melden, um den weiteren Verlauf zu besprechen.
Welche Unterlagen muss ich für eine Bewerbung einreichen?
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir in der Regel:
- Einen aktuellen Lebenslauf
- Gehaltsvorstellungen und frühestmögliches Eintrittsdatum
- Relevante Zeugnisse und Referenzen (z.B. Arbeitszeugnisse, Studiennachweise)
- Optional: Arbeitsproben, falls für die Position relevant
Achte bitte darauf, dass alle Dokumente in einem gängigen Format (z. B. PDF) eingereicht werden.
Kann ich mich auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben?
Ja, du kannst dich gerne auf mehrere Stellen gleichzeitig bewerben. Achte darauf, dass deine Bewerbungen jeweils auf die spezifischen Anforderungen der Positionen zugeschnitten sind, um deine Chancen zu maximieren.
Kann ich mich auch initiativ bewerben, wenn keine passende Stelle ausgeschrieben ist?
Ja, wir freuen uns immer über Initiativbewerbungen! Wenn du eine Leidenschaft für unser Unternehmen hast und glaubst, dass deine Fähigkeiten gut zu uns passen, kannst du uns gerne deine Unterlagen zusenden. Wir prüfen diese und melden uns, sobald eine passende Position verfügbar ist.
Werde ich nach dem Bewerbungsgespräch informiert, auch wenn ich nicht ausgewählt wurde?
Ja, wir informieren alle Bewerber, die an einem Interview teilgenommen haben, über die Entscheidung. Auch wenn du nicht ausgewählt wurdest, geben wir dir gerne Feedback und bedanken uns für deine Zeit und dein Interesse an unserem Unternehmen.
Gibt es eine Probezeit?
Ja, bei den meisten Positionen gibt es eine Probezeit von 6 Monaten. Dies gibt beiden Seiten die Möglichkeit, zu überprüfen, ob die Zusammenarbeit gut funktioniert. Während dieser Zeit erhältst du regelmäßiges Feedback und Unterstützung.
Bietet SK Pharma auch Teilzeit- oder flexible Arbeitsmodelle an?
Ja, einige unserer Positionen können in Teilzeit oder mit flexiblen Arbeitsmodellen besetzt werden. Wenn du an einer solchen Anstellung interessiert bist, kannst du dies in deiner Bewerbung anmerken. Wir sind stets bemüht, Lösungen zu finden, die zu den Bedürfnissen unserer Mitarbeiter passen.
Ina Ellen Heiderstädt
Human Resources
+49 (0) 521 557774 -295 521 557774 -295)hr@sk-pharma.de
Hast du noch weitere Fragen?
Kein Problem - wir sind gerne für dich da und helfen dir gerne weiter!
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