Teamleitungen (w/m/d)

Stellenausschreibung Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen

Teamleitungen (w/m/d)

Beginn/Arbeitszeit:

• Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche

Fachliche Voraussetzungen:

• Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
• wünschenswert sind Leitungserfahrungen

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.

• die fachliche Leitung und Führung des multiprofessionellen Mitarbeiterteams
• die Sicherstellung der bedarfsgerechten Förderung der Leistungsberechtigten
• die Erarbeitung der Dienstpläne und Urlaubsplanungen auf Teamebene
• die Entwicklung, die Umsetzung und die Weiterentwicklung der Tagesorganisation
• die Umsetzung und die Weiterentwicklung der gültigen Konzepte
• die regelmäßige Mitarbeit im Betreuungsdienst
• den kooperativen und professionellen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Personen
• die regelmäßige Durchführung von Team- und Fallbesprechungen entwickelten Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Erhalt der mögl. Selbstständigkeit u. Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten.
• Übernahme aller im Nahbereich der Leistungsberechtigten erforderlichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Wir erwarten

• soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
• die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV
• Führungskompetenz
• empathisches und wertschätzendes Verhalten sowohl gegenüber den Leistungsberechtigten
• als auch gegenüber den Mitarbeitern
• Konflikt-, Kritik- und Reflektionsfähigkeit
• Nutzung der vorhandenen Software
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
• sicheres und verbindliches Auftreten

Wir bieten

• ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen
• Arbeit im multiprofessionellen Team
• Vergütung nach TVöD-SuE / EG 9
• zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzuschläge sowie Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
• zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe
• regelmäßige Teamgespräche
• 5-Tage-Arbeitswoche
• Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus
• Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr
• Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr
• Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage
• Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln
• Ab 2026 zusätzliche Option, im Tausch gegen Teile der JSZ bis zu 3 Freistellungstage zu erwerben Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung
• Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an info@lbsv.org
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