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Teamleitungen (w/m/d)

Stellenausschreibung Der Lippische Blinden- und Sehbehindertenverein e.V. sucht für seine Wohnangebote für blinde Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen

Teamleitungen (w/m/d)

Beginn/Arbeitszeit:

  • Nach Absprache mind. 35,0 Std./Woche

Fachliche Voraussetzungen:

  • Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Gesundheits- und Krankenpfleger, Erzieher mit abgeschlossener 3-jähriger Berufsausbildung
  • wünschenswert sind Leitungserfahrungen

Das Aufgabengebiet umfasst u.a.

  • die fachliche Leitung und Führung des multiprofessionellen Mitarbeiterteams
  • die Sicherstellung der bedarfsgerechten Förderung der Leistungsberechtigten
  • die Erarbeitung der Dienstpläne und Urlaubsplanungen auf Teamebene
  • die Entwicklung, die Umsetzung und die Weiterentwicklung der Tagesorganisation
  • die Umsetzung und die Weiterentwicklung der gültigen Konzepte
  • die regelmäßige Mitarbeit im Betreuungsdienst
  • den kooperativen und professionellen Umgang mit Angehörigen, gesetzlichen Vertretern und anderen Personen
  • die regelmäßige Durchführung von Team- und Fallbesprechungen entwickelten Maßnahmen zur Weiterentwicklung und Erhalt der mögl. Selbstständigkeit u. Selbstbestimmung der Leistungsberechtigten.
  • Übernahme aller im Nahbereich der Leistungsberechtigten erforderlichen hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Wir erwarten

  • soziale Kompetenz und kommunikative Fähigkeiten
  • die Ausrichtung des dienstlichen Handelns an den Handlungsleitlinien des LBSV
  • Führungskompetenz
  • empathisches und wertschätzendes Verhalten sowohl gegenüber den Leistungsberechtigten
  • als auch gegenüber den Mitarbeitern
  • Konflikt-, Kritik- und Reflektionsfähigkeit
  • Nutzung der vorhandenen Software
  • Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • selbstständiges und strukturiertes Arbeiten
  • sicheres und verbindliches Auftreten

Wir bieten

  • ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit vielfältigen Herausforderungen
  • Arbeit im multiprofessionellen Team
  • Vergütung nach TVöD-SuE / EG 9
  • zusätzlich Tarifleistungen wie: SuE Zulage, Wohnzulage, Schichtzulage, Zeitzuschläge sowie Jahressonderzahlung (JSZ) und leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
  • zusätzliche Altersversorgung bei der Kommunalen Versorgungskasse Westfalen-Lippe
  • regelmäßige Teamgespräche
  • 5-Tage-Arbeitswoche
  • Dienstplanbekanntgabe etwa 6 Wochen im Voraus
  • Urlaubsanspruch 30 Tage/ Jahr
  • Zusatzurlaub bei Schichtarbeit bis zu 3 Tage im Jahr
  • Anspruch auf zusätzliche 2 Regenerationstage
  • Möglichkeit bis zu 2 Tage pro Kalenderjahr der SuE-Zulage in freie Tage umzuwandeln
  • Ab 2026 zusätzliche Option, im Tausch gegen Teile der JSZ bis zu 3 Freistellungstage zu erwerben Jahresübersicht zur Optimierung der Urlaubsplanung
  • Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter

Ihre Bewerbungen richten Sie bitte an die Personalabteilung des LBSV, z.Hd. Frau Kiyik, Kiefernweg 1, 32758 Detmold oder per Mail an info@lbsv.org
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Veröffentlicht am 18.03.2026

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