Teamleitung (m/w/d)

Beginn: 17.07.2026
Ende: 31.07.2026
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir in unbefristeter Festanstellung am Standort Halle (Westf.) eine fachlich und menschlich überzeugende

Teamleitung (m/w/d) Technik

Arbeitsort Halle (Westf.)
Arbeitsbereich Produktion
Beginn 17.07.2026

Stellenbeschreibung

Aufgabenschwerpunkte

• Als verantwortliche Führungskraft leiten Sie in Wechselschicht die Produktion und sorgen für einen reibungslosen Ablauf
• Sie führen und motivieren Ihr Team mit einem wertschätzenden und kooperativen Führungsstil
• Auf Basis des Produktionsplans zählt die Abteilungsorganisation zu Ihrem Aufgabenschwerpunkt
• In enger Zusammenarbeit mit Produktion und Technik begleiten Sie die Instandhaltungsmaßnahmen an den Produktionsanlagen und tragen zur Sicherstellung eines störungsfreien Betriebs bei
• Gemäß den TPM-Grundsätzen leiten Sie Optimierungspotenziale ab und treiben Verbesserungsmaßnahmen aktiv voran
• Anhand von Produktionskennzahlen entwickeln Sie Prozesse innerhalb Ihrer Abteilung weiter
• Sie sind für die Einhaltung der geltenden Arbeitssicherheits-, Hygiene- und Brandschutzvorschriften verantwortlich
• Sie unterstützen aktiv die Inbetriebnahme neuer Anlagen und Produkte

Qualifikationen

• Sie haben eine Ausbildung im technischen Bereich idealerweise in der Lebensmittelindustrie erfolgreich abgeschlossen, z. B. als Industriemechaniker, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) o. ä.
• Sie haben Ihre Weiterbildung zum Meister oder Techniker erfolgreich abgeschlossen oder bringen einen Bachelorabschluss mit. Alternativ die Bereitschaft eine Weiterbildung abzuschließen
• Sie verfügen über Systemerfahrungen im SAP-Umfeld und sichere MS-Office-Kenntnisse
• Erste Führungserfahrungen aus einer vergleichbaren Tätigkeit wäre wünschenswert
• Sie zeichnen sich durch eine hohe Eigenmotivation, Verantwortungsbereitschaft und eine klare, wertschätzende Kommunikationsfähigkeit aus
• Sie denken unternehmerisch, erkennen betriebliche Zusammenhänge und handeln proaktiv sowie lösungsorientiert, indem Sie Herausforderungen aktiv angehen

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Feste Schichtzeiten mit Arbeitszeitkonto bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozial­leistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Alters­vorsorge und vermögens­wirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungs­möglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen