Stellendetails zu: Anlagenführer im Kraftwerksbetrieb

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen? Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln - und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Anlagenführer im Kraftwerksbetrieb in Lingen.

Ihre Aufgaben

• Bedienung, Überwachung und Kontrolle von Anlagen im Produktions- bzw. Kraftwerksbereich vor Ort und teilweise vom Leitstand aus
• An- und Abfahren von Anlagen und Anlagenteilen nach Vorgaben und Betriebsanweisungen
• Erkennen und Beheben von Störungen unter Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften
• Unterstützung beim manuellen Betrieb von Anlagenteilen bei Störungen oder Ausfall automatischer Regelungen
• Durchführung von Kontrollgängen sowie einfachen Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
• Vorbereitung von Anlagen für Wartungen und Reparaturen sowie Unterstützung bei der sicheren Wiederinbetriebnahme
• Mitarbeit bei der Einhaltung und Verbesserung von Arbeitssicherheitsstandards
• Dokumentation von Betriebszuständen, Störungen und durchgeführten Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit Leitstand, Instandhaltung und Produktion zur Sicherstellung eines reibungslosen Anlagenbetriebs

Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossene technische Berufsausbildung, z. B. als Anlagenführer, Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker, Mechatroniker oder vergleichbar
• Idealerweise Erfahrung in einem produzierenden Betrieb, Kraftwerks-, Energie- oder Prozessanlagenumfeld
• Weiterbildung im Kraftwerks- oder Anlagenbetrieb von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Bereitschaft zum Schichtdienst einschließlich Wochenendarbeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Hohes Sicherheits- und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Flexibilität

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.