Specialist (m/w/d) HR Management mit Übernahmeoption

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Specialist (m/w/d) HR Management mit Übernahmeoption Specialist (m/w/d) HR Management mit ÜbernahmeoptionKopfbereichArbeitPersonalberater/inSpecialist (m/w/d) HR Management mit ÜbernahmeoptionZAG Zeitarbeits-Gesellschaft GmbH BielefeldVollzeitBielefeldab 10.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Eine gute Chance zur beruflichen Entwicklung! Für unseren renommierten Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmeoption.Specialist (m/w/d) in Bielefeld
Specialist (m/w/d) HR Management mit Übernahmeoption
in Bielefeld
Job-ID: BI-247059-Persb-33609

Ihre Perspektiven

Übertarifliche Vergütung nach Tarifvertrag BAP/DGB
Zusatzleistungen
Fahrtkostenzuschüsse oder Fahrtkostenübernahmen möglich
Auszahlung von Überstunden
Prämie für "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Abschlagszahlung zum 01. jeden Monats möglich
Mitarbeiterveranstaltungen (Mitarbeiterfreitage, Sommerfeste etc.)
Dauerhafte Einsätze, langfristige Perspektiven und sehr gute Übernahmemöglichkeitenbei unseren Kunden
Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach 6 Monaten Zugehörigkeit
Corporate Benefits: Mitarbeiterrabatte und Sonderkonditionen für hochwertige Marken von Produkten und Dienstleistungen

Ihr Profil

Berufserfahrung erforderlich
Personalverantwortung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - idealerweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann/- frau (IHK) - oder eine vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit im Personalbereich, idealerweise im operativen HR-Management
Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
Sicherer Umgang mit gängigen Abrechnungsprogrammen (SAP HCM) und MS Office, insbesondere Excel
Sehr gute Deutschkenntnisse
Engagement, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

Ihre Aufgaben

Sie sind verantwortlich für die administrative Umsetzung der personellen Einzelmaßnahmen in Abstimmung mit dem HR Business Partner im Rahmen des Employee Lifecircles (z.B. Vertragserstellung, On- und Offboarding, Versetzung, Bescheinigungswesen, Zeugniserstellung)
Sie pflegen vollumfänglich die Stammdaten im SAP-HCM System, einschließlich Vertragsänderungen und steuerlicher Anpassungen
Sie unterstützen bei der Entgeltabrechnung Ihres zugewiesenen Betreuungsbereiches
Sie betreuen und verwalten die betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeitenden-Benefits
Sie sind verantwortlich für die korrekte Durchführung der Behördenkommunikation (z.B. Austausch mit Krankenkassen, Zahlstellen, Agentur für Arbeit)
Sie bringen sich aktiv in die fortlaufende Optimierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen ein und arbeiten aktiv in HR- Projekten mit
Über ZAG
ZAG Personal & Perspektiven zählt mit über 5000 Mitarbeitern in über 110 Geschäftsstellen zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Unser Kundenspektrum umfasst kleine und mittelständische Betriebe genau wie Großunternehmen aller Branchen. Seit 1984 bieten wir Ihnen schnell gute Jobs, ein starkes Netzwerk und echte Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt.
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