Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin /-pädagoge (m/w/d) Meldungsdienst Jugendamt

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin /-pädagoge (m/w/d) Meldungsdienst Jugendamt Sozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin /-pädagoge (m/w/d) Meldungsdienst JugendamtKopfbereichArbeitSozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagoginSozialarbeiter*in bzw. Sozialpädagogin /-pädagoge (m/w/d) Meldungsdienst JugendamtKreisverwaltung SoestVollzeitSoest, Westfalenab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: S 14

Beim Kreis Soest ist in der Abteilung Jugend und Familie, Sachgebiet „Soziale Dienste“, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle im Meldungsdienst zu besetzen.

Der Meldungsdienst ist bezirksübergreifend zuständig für

die Aufnahme von Kindeswohlgefährdungsmeldungen gem. § 8a SGB VIII
die fachliche Bewertung der Meldungen und kollegiale Beratung
die Überprüfung der Gefährdung vor Ort
die Inaugenscheinnahme des Kindes bzw. der Kinder
Interventionen im Rahmen von kindeswohlsichernden Maßnahmen
die Überprüfung der kindeswohlsichernden Maßnahmen
die Dokumentation des Vorgangs
Die Bearbeitung und Überprüfung von Kindeswohlgefährdungsmeldungen gem. § 8a SGB VIII erfolgt verpflichtend gemäß einer internen Dienstanweisung sowie der Empfehlung „Gelingensfaktoren bei der Wahrnehmung des Schutzauftrags gemäß § 8a SGB VIII“ der nordrhein-westfälischen Landesjugendämter.
Im Sinne einer rechtzeitigen Intervention und fachlich fundierten Gefahrenabwehr für das Wohl der Kinder sind kurzfristig persönliche Inaugenscheinnahmen unter Beachtung der vorgegebenen Standards durchzuführen. Dabei ist ein hohes Maß an Fachlichkeit zur Einschätzung der Lebenssituation der Kinder und der erforderlichen Interventionen zwingend notwendig.
Arbeiten in Team zur Sicherung des professionellen Handelns ist unerlässlich. Psychische und physische Belastbarkeit muss aufgrund häufiger Kriseninterventionen ebenso aufgeprägt sein wie das fachliche Können.
Die Aufgabenerfüllung erfüllt zudem ein hohes Maß an Flexibilität.
Zielführende Kooperation und Kommunikation mit dem Regionalen Sozialen Dienst (RSD), den Fachdienstleitungen und der Sachgebietsleitung sowie anderen internen und externen Fachdiensten und/oder Institutionen ist unerlässlich.
Eine präzise Dokumentation aller Daten, Fakten und Handlungsschritte im Fachverfahren ist zwingend erforderlich.
Es wird die Bereitschaft zur Weiterbildung und Supervision erwartet.

Voraussetzungen für eine Bewerbung sind

ein abgeschlossenes Studium der Sozialarbeit /-pädagogik (mit staatlicher Anerkennung zur/ zum Sozialarbeiter*in, Sozialpädagogin /-pädagoge) oder
ein abgeschlossenes Studium zur / zum Diplompädagogin /-pädagoge, Erziehungswissenschaftler*in oder Kindheitspädagogin /-pädagoge.
Sie können sich auch bewerben, wenn Sie einen vergleichbaren Studienabschluss und gleichwertige Fähigkeiten sowie Berufserfahrungen aufweisen, wie mit einem der o.g. Studiengänge.
Fundiertes Wissen in der Kinder- und Jugendhilfe, insbesondere bei Kinderschutzverfahren und familiengerichtlichen Verfahren
Vertieftes Wissen in der Garantenstellung
Erfahrung in der Beurteilung von Kindeswohlgefährdung und Früherkennungsverfahren
Fundierte Kenntnisse der einschlägigen Rechtsgebiete
Teilnahme an der Rufbereitschaft der Abteilung
Führerschein B bzw. BE oder Klasse 3
Wünschenswert ist eine mehrjährige Berufserfahrung im kommunalen Aufgabenspektrum der Sozialarbeit, möglichst auch im Regionalen Sozialen Dienst

Wir bieten Ihnen

Ein Team mit echten Teamplayer*innen
Umfangreiche Einarbeitung
Fachlich fundierte Begleitung
Zusatzqualifikation als zertifizierte „Kinderschutzfachkraft im Jugendamt“
Teilnahme an themenspezifischen Fortbildungen
Regelmäßige Supervisionen, auch Möglichkeit zur Einzelsupervision
30 Tage Jahresurlaub
Möglichkeit zur Teilnahme an der „Leistungsorientierten Bezahlung“
Angebote des Gesundheitsmanagements
Jobticket
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 14 TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) unter Ausschöpfung aller tariflichen Möglichkeiten.
Nähere Auskünfte zur ausgeschriebenen Stelle erteilt Ihnen gerne die Sachgebietsleiterin Frau Hermann (Tel. 02921 30-3876).
Der Kreis Soest fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir streben an, dass sich die gesellschaftliche Vielfalt auch bei den Beschäftigten widerspiegelt und begrüßen deshalb Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.
Der Kreis Soest mit ca. 300.000 Einwohnerinnen und Einwohnern in 14 Städten und Gemeinden liegt mitten in Westfalen. Er bietet als Hellwegregion gute Lebens- und Freizeitmöglichkeiten für jedes Alter. Es bestehen gute Verkehrsanbindungen zum Ruhrgebiet, dem Sauerland und dem Münsterland.
Die Kreisverwaltung Soest legt besonderen Wert auf die Vereinbarkeit von Familie sowie Pflege und Beruf und ist als „Familienfreundliches Unternehmen im Kreis Soest“ zertifiziert.
Tarifbeschäftigte der Kreisverwaltung Soest können unter Berücksichtigung des Tarifvertrags „Fahrradleasing“ ein Dienstrad über den Arbeitgeber leasen und auch privat nutzen.
Wir freuen uns auf Ihre Onlinebewerbung bis zum 12.05.2024, dazu ist eine kostenlose Registrierung bei „Interamt“ erforderlich. Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.
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