Senior Performance Marketing Manager (all genders)

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Senior Performance Marketing Manager (all genders)

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Jobbeschreibung

Wir sind ein Post-Series A Scale-Up mit internationalen Ambitionen. clockin ist eines der am schnellsten wachsenden Operating Systems für kleine Unternehmen im DACH-Raum. Mit über 8.000 aktiven Accounts und einer starken PLG-Motion stehen wir an einem entscheidenden Punkt: Wir haben das Budget, die Kanäle und die Ambition - jetzt brauchen wir den strategischen Lead, der Performance Marketing auf das nächste Level bringt.
Mit mindestens 4 Jahren Vorerfahrung übernimmst du die Gesamtverantwortung für ein signifikantes Performance-Marketing-Budget und baust daraus eine skalierbare, kanalübergreifende Wachstumsmaschine. Du skalierst bestehende Kanäle, baust neue Push-Kanäle von Grund auf, etablierst CRO als eigenständige Disziplin und führst dabei ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht.
Stoppe hier, wenn..

• du ausschließlich aus der Agentur kommst ohne eigene Budget- und Scaling-Verantwortung
• du nur in großen, fertigen Strukturen gearbeitet hast und darauf wartest, dass jemand das Playbook schreibt
• du Performance auf Plattform-Metriken reduzierst - ohne Blick auf den Funnel und das Business

Stellenanforderungen

Deine Aufgaben

Performance Strategy Ownership

• Gesamtverantwortung für die Performance-Marketing-Strategie über alle Kanäle
• Budget-Allokation und -Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets
• Entscheidung: welche Kanäle wann skaliert, getestet oder pausiert werden
• Agentur-Steuerung: eigenverantwortliche Bewertung und Weiterentwicklung der bestehenden Agenturbeziehung

Channel Scaling & Diversification

• Google Ads: bestehende Accounts breiter aufstellen und Skalierungspotenzial vollständig ausreizen
• Meta Ads: frühe Proof Points in einen kontinuierlichen, profitablen Kanal überführen
• Neue Push-Kanäle systematisch identifizieren, testen und aufbauen
• Ziel: Emanzipation von der Google-Abhängigkeit durch ein echtes Kanalportfolio

Conversion Rate Optimierung

• CRO als eigenständige Disziplin von Null aufbauen
• Funnel-Analyse: wo verlieren wir Trials, die wir schon bezahlt haben
• Enge Zusammenarbeit mit Brand bei Landing Pages - Entscheidung liegt bei dir, Markenintegrität bleibt gemeinsam

Creative Strategy & Testing

• Winning Creatives systematisch entwickeln und testen - besonders für Meta
• Iteratives Testing-Framework aufbauen, das dein Team befähigt eigenständig zu experimentieren
• Boldness im Experimentieren als Teamkultur vorleben und verankern

Tracking & Attribution

• Verantwortung für das gesamte marketing-seitige Tracking - von UTM-Struktur über Pixel-Setup bis zur korrekten Kampagnen-Attribution
• Anforderungen an Engineering klar definieren und die technische Umsetzung eigenverantwortlich steuern
• Attribution-Modelle bewerten und weiterentwickeln - insbesondere im wachsenden Multi-Channel-Setup
• Datenqualität als Grundlage für alle Kanal- und Budgetentscheidungen sicherstellen

Team Leadership & Enablement

• Luca und Karla führen, entwickeln und fordern - Ownership-Zonen klar definieren
• Leitplanken geben, ohne ins Daily Doing einzugreifen
• Perspektivisch das Team ausbauen und den Bereich Performance Marketing auf ein neues Level bringen

Das bringst du mit

• Nachweisliche 4+ Jahre Erfahrung mit Google Ads und Meta Ads auf Senior-Level - nicht nur Verwaltung, sondern strategische Skalierung im 6-7stelligen Adspend-Bereich
• Du hast Performance-Budgets eigenverantwortlich auf signifikante Volumina skaliert und kennst die Herausforderungen, die mit jedem Wachstumsschritt kommen
• Eigenverantwortliche Steuerung eines signifikanten Jahresbudgets mit messbaren Ergebnissen
• Du denkst in Trial-to-Paid und CAC - nicht nur in Klicks und Impressions
• Erfahrung mit CRO: du hast Landing Pages oder Funnels nachweislich optimiert
• Sicherer Umgang mit Product Analytics Tools (Amplitude, Mixpanel o.ä.) - du entwickelst Hypothesen aus Daten, konsumierst nicht nur Reports
• Du verstehst Attribution-Modelle und ihre Grenzen - besonders im Multi-Channel-Setup
• Du hast mindestens einen neuen Kanal von Null aufgebaut und in den laufenden Betrieb überführt
• Erste Führungserfahrung als Team-Lead oder in vergleichbarer Rolle

Nice-to-have

• Erfahrung in B2B SaaS oder Subscription-Kontext - CLV, NDR und Trial-Logik sind dir vertraut
• Du kannst Creative-Briefings strategisch führen und verstehst den Zusammenhang zwischen Creative-Performance und Channel-Skalierung
• Du hast externe Dienstleister eigenverantwortlich gesteuert und eine Agenturbeziehung kritisch bewertet

Das bieten wir dir fachlich

• Eine Rolle mit echter strategischer Verantwortung - du definierst, wie Performance Marketing bei clockin funktioniert und skaliert
• Direkte Wirkung auf das Kernziel von clockin: mehr Trials, effizienter, über mehr Kanäle
• Du berichtest direkt an den CMO und arbeitest eng mit dem Head of Finance sowie dem Founder-Team zusammen - keine Umwege, keine langen Abstimmungspfade
• Post-Series-A mit Product-Market-Fit: wir wissen, was funktioniert - jetzt geht es darum, es zu skalieren. Kein Chaos, kein Pivot-Modus, sondern gezieltes Wachstum
• Ein junges, motiviertes Team, das Ownership will und Leitplanken braucht - kein Team, das gemanagt werden will
• Standorte in Münster, München und Bonn - mit der Flexibilität, die ein modernes Arbeitsumfeld braucht

Unsere Benefits

• Unbefristete Festanstellung
• Home-Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Modernste Ausstattung (MacBook, Google) und höhenverstellbare Tische
• Strukuriertes Onboarding inkl. Buddy
• Dienstrad
• Prepaid Gutscheinkarte
• EGYM Wellpass
• Corporate Benefits
• Weiterbildungsangebote
• Kostenlose Getränke und Snacks
• Kostenlose Parkplätze
• Regelmäßige Teamevents (Teamfrühstück, Weihnachts- und Sommerfeiern, monatliche clockin Events)

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