Senior HR Manager Payroll (m/w/d) (Homeoffice möglich)

Traditionelles Familienunternehmen oder moderner Arbeitgeber? Wir können beides!
Als vielseitige Unternehmensgruppe mit Schwerpunkten auf die Bereiche Lebensmittel, Agrar, Tiernahrung und Immobilien sind wir krisensicher aufgestellt und wollen durch Deine Unterstützung weiterhin erfolgreich sein.
Werde zum nächstmöglichen Termin in Vollzeit (38,5h/Woche) Teil unseres HR Teams **in Münster **als

Senior HR Manager Payroll (m/w/d)

DEINE Benefits

• Miteinander: Kollegiales Miteinander in unserem 15-köpfigen HR-Team und ein offenes, wertschätzendes Arbeitsklima
• Work-Life-Balance: Flexibles Arbeiten mit Gleitzeit, bis zu zwei Tagen/Woche mobile Arbeit bzw. Home Office und einem kurzen Freitag (ab 12:30 Uhr Start ins Wochenende)
• Job- & Zukunftssicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer stabilen, krisensicheren Branche
• Gesundheit & Erholung: 30 Urlaubstage und Gesundheitsvorsorge (z.B. wöchentliches Massageangebot)
• Finanzielle Zusatzleistungen: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Gruppenunfallversicherung sowie Zuschüsse zu Alters-vorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und Bildschirmarbeitsplatzbrille
• **Mitarbeiterempfehlung: **Erfolgreiche Mitarbeitervermittlung belohnen wir mit bis zu 1.000€ Prämie
• Weiterentwicklung: Individuelle Förderung durch fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote sowie Coaching- und Trainingsprogramme im Rahmen der internen Lernakademie
• Corporate Benefits: Attraktive Mitarbeiterangebote bei renommierten Marken
• Mobilität: JobRad-Leasing für bis zu zwei Fahrräder

DEINE Aufgaben

• Entgeltabrechnung: Mitverantwortung für die Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung sowie des Melde- und Bescheinigungswesens
• Personalverwaltung: Sicherstellung der Erfassung, Pflege und Qualität abrechnungsrelevanter Daten, insbesondere zu Abwesenheiten, Arbeitsunfähigkeit, Pfändungen sowie Elternzeit und Mutterschutz
• Personalprozesse: Ganzheitliche Betreuung der administrativen Personalprozesse entlang des Employee Life Cycle (Onboarding, Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis, Offboarding)
• Personalberatung: Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen
• HR Services: Effiziente Übernahme von Service-Tätigkeiten im operativen HR-Tagesgeschäft
• **Projekte: **Eigenverantwortliche Bearbeitung von Spezialaufgaben und aktive Mitarbeit in HR-Projekten

DEIN Profil

• Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung zum/zur Steuerfach-angestellten mit Schwerpunkt Lohnbuchhaltung; idealerweise Zusatzqualifikation im Personalwesen
• Berufserfahrung: Mehrjährige, umfassende Berufserfahrung in der Lohnbuchhaltung/Entgeltabrechnung
• Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in Lohnsteuer-, Sozialversicherungs-, Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht; sichere Anwendung von HR-relevanten Richtlinien und Verfahren; sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Persönlichkeit: Ausgeprägte soziale Kompetenz, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Arbeitsweise: Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohes Qualitätsbewusstsein, starke Serviceorientierung, absolute Integrität und Verschwiegenheit
• Softwarekenntnisse: Sicherer Umgang mit personalwirtschaftlicher Standardsoftware und den gängigen MS-Office Produkten

Klingt spannend? Dann bewirb Dich direkt mit Deinem Lebenslauf, Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin und Deiner Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite oder per E-Mail an job@stroetmann.de.
Wir freuen uns auf dich!

Kontakt

L. STROETMANN Lebensmittel SE & Co. KG - Partner der EDEKA -
Ansprechpartner: Frau Schmidt 0251 7182 265
Harkortstr. 30, 48163 Münster | job@stroetmann.de | www.stroetmann.de/karriere
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