(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

(Senior) HR Business Partner (m/w/d)

Über uns

Und. Alles was wir tun, beginnt mit dir. Mach mit und lass uns gemeinsam eine nachhaltigere finanzielle Zukunft aufbauen.

Wir suchen Unterstützung als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) (unbefristet, Vollzeit). Schließe dich unserem Team an unseren Standorten in Verl oder Gütersloh an - flexible Arbeitsbedingungen verfügbar.

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung & Betreuung: Du bist der zentrale HR-Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Führungskräfte und unterstützt sie in allen personalrelevanten Themen.
• Unternehmenskultur & Mitarbeiterbindung: Du trägst aktiv zur Gestaltung einer positiven Unternehmenskultur bei, stärkst die Mitarbeiterzufriedenheit und förderst eine nachhaltige Bindung unserer Talente.
• Kommunikation & Stakeholder-Management: Du baust starke Beziehungen zu Mitarbeitenden, dem Management sowie internen und externen Stakeholdern auf und pflegst diese kontinuierlich.
• Projekt- & Change-Management: Du übernimmst Verantwortung in strategischen HR-Projekten und steuerst Change-Management-Prozesse zur nachhaltigen Organisationsentwicklung.
• Datengetriebene HR-Entscheidungen: Du analysierst HR-Kennzahlen und leitest daraus strategische Maßnahmen ab, um datengestützte Entscheidungen zu fördern.
• Arbeitsrecht & Compliance: Du stellst sicher, dass arbeitsrechtliche Vorgaben und HR-Standards jederzeit eingehalten werden.

Dein Profil

• Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung - ein Masterabschluss ist von Vorteil.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren strategischen HR-Rolle.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in modernen HR-Praktiken, Arbeitsrecht und Organisationsentwicklung.
• Erfolgsbilanz: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, die messbaren Mehrwert für das Unternehmen schaffen.
• Soft Skills: Hervorragende Kommunikations- und Beratungskompetenzen sowie eine ausgeprägte Fähigkeit, Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten.
• Sprachkenntnisse: Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Deine Vorteile bei Riverty

• Erlebe eine offene, vertrauensvolle Kultur in agilen Teams und nutze Möglichkeiten innerhalb der Bertelsmann Gruppe.
• Priorisiere deine Gesundheit mit unterstützten Sport- und Freizeitaktivitäten.
• Wachse gemeinsam durch Schulungen von Riverty und individuelle Weiterentwicklung.
• Fühle dich geschätzt mit zahlreichen Rabatten und Vorteilen für alle Mitarbeitenden.
• Wir bieten flexible Arbeitsbedingungen, die dir eine Mischung aus Zusammenarbeit im Büro und dem Arbeiten von Zuhause im Homeoffice ermöglichen.

Weitere Informationen

• Standorte: Verl oder Gütersloh, Nordrhein-Westfalen, Deutschland
• Anstellungsart: Unbefristet, Vollzeit
• Remote-Modell: Hybrid
• Benötigte Sprachen: Deutsch, Englisch
• Schlagworte: Management, Human Resources, Change Management, Stakeholder Management, HR