Senior Account Manager (m/w/d) Personaldienstleistung für die Region Hannover, Bielefeld & Magdeburg Stellendetails

Was Sie erwartet

Als Senior Account Manager (m/w/d) gestalten Sie den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Geschäftsbereichs in den Regionen Hannover, Bielefeld und Magdeburg maßgeblich mit. Dabei übernehmen Sie von Beginn an unternehmerische Verantwortung für den Vertrieb, das Recruiting sowie den Ausbau bestehender und neuer Kundenbeziehungen. Gemeinsam mit der Geschäftsführung entwickeln Sie die Region erfolgreich weiter und schaffen die Grundlage für weiteres Wachstum. Bei entsprechender Geschäftsentwicklung haben Sie die Möglichkeit, ein eigenes Team aufzubauen, zusätzliche Führungsverantwortung zu übernehmen und sich langfristig zur Standortleitung (m/w/d) weiterzuentwickeln.

• Strategischer und operativer Aufbau sowie Ausbau des Vertriebsgebietes Hannover, Bielefeld und Magdeburg
• Gewinnung von Neukunden sowie nachhaltige Entwicklung bestehender Kundenbeziehungen
• Erste Ansprechperson für Kunden in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Aufnahme, Analyse und Klärung von Kundenbedarfen sowie Ableitung geeigneter Recruiting-Maßnahmen
• Eigenverantwortliche Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf relevanten Recruiting-Kanälen
• Aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten entlang definierter Anforderungsprofile
• Bewerbermanagement von der ersten Kontaktaufnahme bis zur Einstellung
• Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
• Erstellung von Qualifikationsprofilen sowie Aufbereitung aussagekräftiger Kandidatenunterlagen für Kunden
• Einstellung, Betreuung sowie disziplinarische Führung Ihrer Mitarbeitenden in Kundenprojekten
• Durchführung von Preiskalkulationen sowie Angebots- und Vertragsverhandlungen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes
• Übernahme administrativer Aufgaben im Rahmen des Tagesgeschäfts

Was Sie mitbringen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im wirtschaftlichen Bereich oder eine vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung im Dienstleistungsumfeld
• Alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Personaldienstleistung
• Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder Beratung
• Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Freude am Netzwerken
• Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Kunden und Kandidaten
• Gute Kenntnisse in MS Office (Outlook, Word, Excel und PowerPoint)
• Interesse an unterschiedlichen Branchen sowie komplexen Kundenanforderungen
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes