Stellenbeschreibung
SAP HCM Berater (*) Münster
Münster
Über uns
Unser Kunde ist ein führendes, überregional tätiges Familienunternehmen mit Hauptsitz in Münster. Mit seiner langjährigen Tradition und dem Fokus auf nachhaltigen Fortschritt in den Bereichen Gase, Mobilität und Energieversorgung hat es sich als wichtiger Arbeitgeber in der Region etabliert. Es bietet eine vertrauensvolle Arbeitskultur, die eine ausgewogene Work-Life-Balance und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie aktiv fördert. Hier werden Sie als Persönlichkeit geschätzt und erhalten die Möglichkeit, Ihre Stärken in einem kollegialen Team voll zu entfalten.
Aufgaben
Strategische Prozessgestaltung: Sie verantworten die Analyse und Optimierung von End-to-End HR-Prozessen und treiben den strategischen Ausbau der SAP HCM-Landschaft voran
Fachliche Beratung: Als kompetenter Ansprechpartner beraten Sie die Fachbereiche und entwickeln auf Basis von SAP Best Practices innovative und tragfähige Fachkonzepte
Technische Umsetzung: Sie realisieren fachliche Anforderungen durch Customizing in SAP HCM/H4S4
Schnittstellenmanagement & Betrieb: Sie gewährleisten den reibungslosen Betrieb, optimieren bestehende Schnittstellen (z.B. zu SAP Concur, SAC) und unterstützen die Anwender im Tagesgeschäft
Profil
SAP Know-how: Fundierte Kenntnisse im Customizing von SAP HCM sowie die Fähigkeit, die Umsetzung von Teilprojekten zu verantworten
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, eine relevante Ausbildung oder nachweisbare Praxiserfahrung als Quereinsteiger in einer vergleichbaren Position
Prozessverständnis: Tiefgehendes betriebswirtschaftliches Verständnis und die Fähigkeit, komplexe HR-Anforderungen in integrierte und effiziente SAP-Prozesse zu übersetzen
Soft Skills & Sprachen: Eine proaktive und teamorientierte Arbeitsweise gepaart mit hoher Eigeninitiative sowie verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Wir bieten
Attraktives Vergütungspaket: Ein tariflich geregeltes, überdurchschnittliches Gehalt ergänzt um Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitswelt: Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Mobile-Office-Möglichkeiten, 30 Urlaubstagen und einem Wahlmodell für zusätzliche freie Tage oder eine Auszahlung
Perspektive & Zusatzleistungen: Eine sichere Festanstellung mit individuellen Weiterbildungsprogrammen sowie attraktive Extras wie ein Job-Ticket, Firmenfitness und Fahrrad-Leasing
Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Die perfekte Zeit für eine Veränderung ist... JETZT!
*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.
