Der Landesbetrieb Wald und Holz Nordrhein-Westfalen mit der Zentrale und 15 Außenstellen ist als Einheitsforstverwaltung mit der Bewirtschaftung des landeseigenen Forstes, der Betreuung des privaten und kommunalen Waldbesitzes sowie als untere Forstbehörde mit hoheitlichen Aufgaben und der Förderung der Holzwirtschaft betraut.
Dem Fachbereich I obliegt die Steuerung und Koordination der Querschnittsaufgaben von Wald und Holz NRW sowie die Weiterentwicklung der serviceorientierten Dienstleistungen des Fachbereichs „Zentrale Dienste“ mit ca. 80 Beschäftigten in den Bereichen Personal und Organisation, Finanzmanagement, Controlling/Risikomanagement, Interne Serviceleistungen, IT/Geodateneinsatz sowie Interne Revision/IT-Sicherheit.
Dienstort ist Münster.
Ihre Aufgabenschwerpunkte
Der Tätigkeitsbereich beinhaltet im Wesentlichen folgende Aufgaben:
- Ausbildungsmanagement für den gehobenen Forstdienst (Forstinspektor-Anwärter-/innen) und fallweise für den höheren Forstdienst (Referendar/innen) inklusive Einstellungs- und Bewerbungsmanagement
- Mitwirkung bei den Laufbahnprüfungen der FIA und FREF
- Begleitung von Führungsfortbildungen
- Vertretung der Ausbildungs- und Sachgebietsleitung in allen Belangen
Ihr fachliches Anforderungsprofil:
- Befähigung für den gehobenen Forstdienst - Laufbahngruppe 2, Einstiegsamt 1
- mehrjährige Berufserfahrungen in Querschnittsaufgaben sind von Vorteil
- gutes Fachwissen in den forstfachlichen Kernprozessen
- Sichere Anwendung der MS-Office-Standardprodukte
Ihr persönliches Anforderungsprofil:
Verantwortungsbereitschaft und Fähigkeit in einem Team selbstständig zu arbeiten. Interesse sich mit wechselnden Fragestellungen auseinanderzusetzen.
Wir bieten Ihnen
Die Funktion ist bei Vorliegen der entsprechenden beruflichen Qualifikation und der Bewährung nach A 12 LBesO NRW bzw. EG 11 TV-L bewertet.
Darüber hinaus bietet Wald und Holz NRW
- eine neue berufliche Herausforderung mit verantwortungsvollen und vielseitigen Aufgaben
- eine flexible Arbeitszeitregelung
- eine Zusatzversorgung im öffentlichen Dienst (VBL) für Tarifbeschäftigte
- eine moderne EDV-Ausstattung
- ein breites Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
- ein attraktives Fortbildungsangebot
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Möglichkeit zur Heim- und Telearbeit
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr gemäß § 26 TV-L
- Jahressonderzahlung gemäß § 20 TV-L
- vermögenswirksame Leistungen
- Jagdmöglichkeiten im landeseigenen Forstbetrieb
- ein vergünstigtes Deutschland-Ticket
- eine teamorientierte Zusammenarbeit
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Hier erfahren sie mehr: Karriere NRW
