Stellenausschreibung
Detmold - eine Stadt, die Historisches und Fortschritt verbindet. Mit 75.000 Einwohnerinnen und
Einwohnern sowie als grünste Stadt Deutschlands mit der Lage in der Natur des Teutoburger Waldes
setzen wir auf nachhaltige Stadtentwicklung und moderne Lebensqualität. Als familienfreundliche
Stadt bietet Detmold attraktive Perspektiven sowie zahlreiche kulturelle Möglichkeiten - sowohl für
die Bürgerinnen und Bürger als auch für unsere Mitarbeitenden.
Bei unseren 1.200 Mitarbeitenden stehen Teamgeist, Vielfalt, Chancengleichheit und Innovation im
Mittelpunkt. Außerdem bieten wir Ihnen ein dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Ideen
einbringen und gemeinsam an einer vielversprechenden Zukunft für Detmold aktiv mitwirken.
Machen Sie Detmold gemeinsam mit uns noch lebenswerter - Für dich. Für Detmold.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Die Stadt Detmold sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Team Kommunaler Ordnungsdienst im
Fachbereich Ordnung, Gewerbe und Wahlen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) im Kommunalen Ordnungsdienst (Schwerpunkt Außendienst)
Die Stelle gehört zum Team Kommunaler Ordnungsdienst, dem insgesamt 15 Mitarbeitende angehören.
Schwerpunkt Ihres Aufgabengebietes ist die Durchführung ordnungsbehördlicher Aufgaben im Innen-
und Außendienst. Sie sind Ansprechpartnerin oder Ansprechpartner und verbessern durch ihre
Präsenz das Sicherheitsgefühl der Bürgerinnen und Bürger.
Die Stadt Detmold nimmt im Rahmen der interkommunalen Zusammenarbeit die Aufgaben des Kommunalen
Ordnungsdienstes (KOD) auch für die Gemeinden Augustdorf und Schlangen, sowie die Städte
Horn-Bad Meinberg, Lage und Blomberg wahr. Sie ist damit verantwortlich für die Sicherheit von
rund 163.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der sechs Kommunen.
Die Aufgaben des Kommunalen Ordnungsdienstes entwickeln sich ständig weiter, sodass zukünftige
Änderungen des Tätigkeitsbereiches ausdrücklich vorbehalten sind.
Ihre wesentlichen Aufgaben sind
- Streifengänge im Innenstadtbereich auch im Rahmen der Ordnungspartnerschaft mit der Polizei
- Maßnahmen nach verschiedenen Rechtsgrundlagen im Rahmen der Gefahrenabwehr entscheiden und durchsetzen
- ordnungswidrige Zustände feststellen und verfolgen sowie Ordnungswidrigkeitenverfahren einleiten und bearbeiten
- ordnungsbehördliche Ermittlungen und Kontrollen durchführen
- Einsatz bei Veranstaltungen
- Überwachung des ruhenden und fließenden Verkehrs im Vertretungsfall
Sie bringen mit
- eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten bzw. die Befähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 des allgemeinen Verwaltungsdienstes in den Gemeinden und Gemeindeverbänden NRW (ehemals mittlerer Dienst) oder den Abschluss des Verwaltungslehrgangs I. alternativ: eine mindestens dreijährige abgeschlossene Berufsausbildung und die Bereitschaft und Befähigung zur Teilnahme am Verwaltungslehrgang I. Der Nachweis der Befähigung erfolgt über einen digitalen Einstellungstest während des Einstellungsverfahrens.
- Die Bereitschaft, in einem Schichtsystem sowie außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten
- nachgewiesene körperliche Fitness und psychische Belastbarkeit
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit, sowie Geschick im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
- Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- Führerscheinklasse B (früher Klasse 3)
Wünschenswert sind
- Erfahrungen in den Aufgabenbereichen Ordnungswidrigkeiten und Gefahrenabwehr
- Kenntnisse in den einschlägigen Rechtsbereichen (z.B. Allgemeines Verwaltungsrecht, Ordnungsbehördengesetzt)
- Verwaltungserfahrung
Wir bieten Ihnen
- eine unbefristete Vollzeitstelle, Teilzeit im Jobsharing-Modell ist grundsätzlich möglich
- eine Bezahlung bis zur Entgeltgruppe 8 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 8 LBesG NRW je nach den persönlichen Voraussetzungen
- interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem motivierten Team mit gutem Arbeitsklima
- flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit familiären/persönlichen Belangen vereinbaren lassen
- eine funktionale und umfassende Dienstkleidung
- eine betriebliche Altersvorsorge und weitere Vorteile des öffentlichen Dienstes
- betriebliche Sport- und Gesundheitskurse
- eine fundierte Einarbeitung
- gute Entwicklungsperspektiven
- eine umfassende Fort- und Weiterbildung
- Jobradleasing Der Dienst findet regelmäßig auch nachmittags, abends, an den Wochenenden und an Feiertagen statt. Die Bereitschaft, in einem Schichtsystem und außerhalb der regulären Dienstzeiten zu arbeiten, ist daher Voraussetzung. Die Einsatzplanung erfolgt im Rahmen eines Dienstplanes, der mit den Mitarbeitenden entwickelt wird.
Wir freuen uns über Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen.
Sie haben Fragen zum Stelleninhalt?
Fragen beantwortet Ihnen gerne Herr Schöps unter Tel. 05231/977- 551.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Wenn Sie die Aufgabenstellung dieser Ausschreibung anspricht und Ihr Interesse an einer
Mitarbeit in unserem Team geweckt ist, dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung
mit den üblichen Unterlagen bis zum 26.11.2025
Die Stadt Detmold arbeitet mit LOGA zusammen. Für Ihre Bewerbung nutzen Sie bitte das Bewerbermanagement Bewerber³ von LOGA. Online Bewerbungen sind ausdrücklich erwünscht.
Von Bewerbungen per Post oder per E-Mail bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg
bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aufgrund des Verwaltungsaufwands nicht
zurückgeschickt. Bitte senden Sie uns daher keine Originalzeugnisse, Originalurkunden etc. und
keine Bewerbungsmappen zu. Informationen gemäß EU-DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten können
Sie im Internet auf der Webseite der Stadt Detmold unter der Rubrik „Stellenangebote“ nachlesen.
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