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Sachbearbeiter (m/w/d) für die Arbeitsplanung

Ihre Aufgaben

  • Ausarbeitung von Arbeitsplänen unter Berücksichtigung von technischenZeichnungen, Stücklisten und Fertigungsrichtlinien
  • Festlegung von Arbeitsfolgen, Zeitvorgaben, benötigten Ressourcen (Personal,Maschinen, Materialien) und Qualitätsstandards
  • Kontinuierliche Anpassung und Aktualisierung der Arbeitspläne bei Änderungenin den Fertigungsprozessen oder Produkten
  • Prüfung bestehender Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz,Durchlaufzeiten und Kosten
  • Enge Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen (z.B. Konstruktion, Produktion,Einkauf, Qualitätssicherung, Logistik) zur Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
  • Erstellung und Pflege von produktionsrelevanten Dokumenten (z.B.Prozessbeschreibungen, Arbeitsanweisungen)

Ihr Profil

  • Technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister / Techniker / Ingenieuroder vergleichbar
  • Kenntnisse in der Zerspanung
  • Analytische, strukturierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Hohes Maß an Eigeninitiative
  • SAP-Kenntnisse wünschenswert
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Verantwortungs- und Kostenbewusstsein

Was wir bieten

Arbeitsvertrag: Sie haben einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit einer 35 Stunden-Woche
Ansprechende Vergütung: Sie erhalten eine faire und wettbewerbsfähige Entlohnung gemäß dem IG Metalltarif inkl. Sonderzahlungen
Umfangreicher Urlaubsanspruch: Freuen Sie sich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr
Umfassende betriebliche Altersvorsorge: Sichern Sie Ihre Zukunft, wir unterstützen Sie mit einem überdurchschnittlichen Arbeitgeberzuschuss
Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir treiben Ihre persönliche und professionelle Entwicklung voran
Bewegen Sie Großes: Bei uns gestalten Sie die Zukunft aktiv mit. Wir suchen Mitarbeiter: innen, die Spaß daran haben Veränderungen voranzutreiben und RENK bei dem kontinuierlichem Wachstum zu unterstützen

Sachbearbeiter (m/w/d) für die Arbeitsplanung

RENK GmbH
Rheine
Unbefristet, Vollzeit

Veröffentlicht am 09.06.2025

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