Nummer: 163319
Referent*in Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Referent*in Führungskräfteentwicklung
Das Wichtigste auf einen Blick
- Geschäftsfeld Personal
- Detmolder Str. 280, 33605 Bielefeld
- Nordrhein-Westfalen / Bielefeld
- frühestmöglichen Eintrittstermin
- Festanstellung
- Vollzeit
Bei der AWO OWL entwickeln wir Führung gemeinsam weiter: werteorientiert, wirkungsstark und nah an der Praxis. In unserem Geschäftsfeld Personal suchen wir dich mit 39,00 Std./W. um unsere Führungskultur nachhaltig zu stärken.
Deine Aufgaben
- Gestaltung und Weiterentwicklung eines wirksamen, werteorientierten Gesamtkonzepts der Führungskräfteentwicklung, inklusive Programmen, Lernformaten und passender Instrumente für alle Führungsebenen
- Entwicklung von Konzepten, Kriterien und Verfahren zur Nachfolgeplanung und Potenzialidentifikation sowie enge Abstimmung mit relevanten Stakeholdern
- Planung, Koordination und Evaluation von Maßnahmen zur Potenzial- und Führungskräfteentwicklung, inklusive Monitoring, Kennzahlen und Lerntransfer
- Konzeption und professionelle Moderation von innovative Trainings, Workshops und Austauschformaten
- Aktive Vertretung der AWO OWL in Netzwerken und Kooperation mit internen und externen Partner*innen
- Aktive Rolle als Gestalter*in in Veränderungsprozessen: Impulse setzen, Dialogräume schaffen, psychologische Sicherheit fördern und bereichsübergreifende Zusammenarbeit stärken
Kontaktaufnahme
Jetzt online bewerben
Du bringst mit
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, z.B. in Psychologie, Pädagogik, Sozial- / Geisteswissenschaften, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
- Zusatzqualifikationen im Bereich Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Coaching, Training oder Beratung sind wünschenswert.
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personal- und/oder Organisationsentwicklung, idealerweise im Sozial- und Gesundheitswesen oder in einer vergleichbaren Organisation
- Fundierte Kenntnisse zu Führung, Feedbackkultur, Change-Management, Didaktik und Lernarchitekturen (Präsenz, Online, Blended Learning)
- Erfahrung in Training, Moderation, Beratung sowie Umgang mit digitalen Lernformaten
- Identifikation mit den Werten der AWO und dem Führungsverständnis "Gute Führung"
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise, hohe Kommunikationskompetenz
- Fähigkeit, mit Führungskräften auf Augenhöhe zu arbeiten - wertschätzend, systemisch & stärkenorientiert
Wir bieten Dir
- Wir leben die Werte Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit in Unternehmen/Verband und Gesellschaft
- Gestaltungsspielraum für ein zukunftsorientiertes Führungskräfteentwicklungskonzept
- Möglichkeit zur Arbeit im Home-Office
- Attraktive, betriebliche Altersvorsorge mit mind. 100 % Zuschuss
- Jahressonderzahlung von bis zu 90%
- Zugang zu exklusiven Mitarbeiterrabatten über Corporate Benefits (online und vor Ort)
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung bis zum 28.01.2026.
Gut zu wissen:
- Schwerbehinderte werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.
- Vollzeitstellen können gemäß § 7, 1 TzBfG auch in Teilzeitstellen umgewandelt werden, sofern der Arbeitsplatz sich hierfür eignet und dringende betriebliche Belange nicht entgegenstehen.
Deine Vorteile
- Betriebliche Altersvorsorge
- Corporate Benefits
- Gesundheitsmaßnahmen
- Homeoffice
Stelleninfos
Einsatzort
Referent*in Führungskräfteentwicklung
Verwaltung
Arbeitgeber
AWO Bezirksverband Ostwestfalen-Lippe e.V.
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Job-Details
- Nummer: 163319
- Geschäftsfeld Personal
- Detmolder Str. 280, 33605 Bielefeld
- Nordrhein-Westfalen / Bielefeld
- frühestmöglichen Eintrittstermin
- Festanstellung
- Vollzeit
- TV AWO NRW - Entgeltgruppe 11
Ansprechpartner*in
Geschäftsfeld Personal
Ben Uhlenbrock
Detmolder Str. 280
33605 Bielefeld
Telefon: 0521 92015-140
Internet:
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- Per E-Mail versenden
Job-Angebot als PDF
[](https://www.awo-jobs.de/stellenangebote/stellenangebot/163319-referentin...)
2026-01-14 2026-01-29
