Recruiter Personalwesen (m/w/d)

Du möchtest deine Karriereentwicklung nicht dem Zufall überlassen? Dann gehe mit uns gezielt den nächsten Schritt. Dazu bringen wir bei FERCHAU als eine der führenden europäischen Plattformen für Technologie-Dienstleistungen die smartesten und innovativsten Köpfe mit Unternehmen verschiedenster Branchen zusammen. Wir suchen dich: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden des Maschinenbaus und arbeiten mit an Innovationen für den Mittelstand. Ob als Berufseinsteiger:in mit frischen Ideen oder als Berufserfahrene:r mit fundierter Expertise - bei uns trägst du aktiv zum Erfolg deines Teams bei und entwickelst dich durch praxisnahe Erfahrungen stetig weiter.

Recruiter Personalwesen (m/w/d)

Dein Aufgabengebiet bei unserem Kunden aus dem Maschinenbau

• Verwaltung und Betreuung offener Vakanzen mit Tools wie InRecruiting
• Vorauswahl und Bearbeitung von Bewerbungsunterlagen per E-Mail-Systemen
• Kommunikation mit Bewerber:innen über verschiedene Kanäle
• Abstimmung zu Stellenprofilen und Auswahlprozessen mit Fachabteilungen
• Organisation von Vorstellungsgesprächen, z.B. mittels MS Outlook oder Calendly
• Begleitung des gesamten Bewerbungsprozesses nach unternehmensinternen Standards
• Pflege von Kandidat:innendatenbanken und Reporting relevanter Kennzahlen
• Unterstützung bei der Entwicklung effizienter Recruiting-Prozesse

Deine Benefits bei uns

• Betriebliche Altersvorsorge
• Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
• Bei uns kannst du Verantwortung übernehmen und dich weiterentwickeln
• Ankommen und wohlfühlen mit unserem Onboarding-Programm
• Mehr als der GVP: Wir bieten Sonderurlaub, Kindergartenzuschuss, Jubiläumszuwendungen u. v. m.

Das bringst du mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Erfahrung in der Nutzung von Bewerbermanagementsystemen wie InRecruiting, Softgarden oder ähnlichen Tools
• Kenntnisse im Umgang mit E-Mail-Kommunikationstools (Outlook, Gmail)
• Erfahrung in der Koordination und Organisation von Terminen im HR-Umfeld
• Vertrautheit mit Prozessen des modernen Recruitings sowie Active Sourcing Methoden
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen wünschenswert
• Gute MS Office-Kenntnisse insbesondere Excel und Word zur Datenpflege und Dokumentation
• Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau, Englischkenntnisse vorteilhaft

Unser Team lebt von Vielfalt, von Expert:innen, die ihre unterschiedlichen Stärken für die gemeinsamen Ziele einbringen möchten. Bewirb dich! Online unter der Kennziffer VA36-24988-BO bei Frau Denise Bräuer. Das nächste Level wartet auf dich!