Pflichtpraktikant Human Resources (m/w/d)
Praktikum/Werkstudium, Vollzeit · Münster Zentrale
Über uns
Wir bei BabyOne verkaufen fast alles, was man für Babys und Kleinkinder braucht, und geben unser Bestes, um jungen Familien in einer so spannenden Zeit zur Seite zu stehen. Mit über 100 Standorten in der DACH-Region sind wir Marktführer. Als inhabergeführtes Familienunternehmen sind wir überzeugt von der Zukunft des Handels und sind da, wo unsere Kunden sind, ob offline oder online.
Das sind deine Aufgaben
- In diesem 4 bis 6-monatigen Pflichtpraktikum unterstützt Du aktiv im operativen Tagesgeschäft und erhältst damit umfangreiche Kenntnisse im Bereich HR Administration.
- Zudem lernst du das Recruiting bei BabyOne im Detail kennen und wächst Schritt für Schritt in eigenverantwortliche Aufgaben hinein.
- Die Digitalisierung unserer Prozesse steht im Vordergrund - du unterstützt uns dabei alte Muster zu brechen und den Wandel zu einem modernen Arbeitsumfeld zu gestalten.
- Zudem bringst du dich bei weiteren Themen und Projekten aktiv mit ein (z.B. Systemeinführungen, Employer Branding).
- Ein guter Start unserer neuen Kolleg:innen liegen uns sehr am Herzen - deshalb behältst du den Onboarding-Prozess im Blick und steuerst diesen nach Bedarf.
Das bringst du mit
- Du bist eingeschriebene:r Student:in an einer deutschen Universität oder Fachhochschule.
- Du bringst Neugier, Eigeninitiative und Lust aufs Mitgestalten mit - und hast keine Angst davor, dich in neue Tools, Prozesse und Themen reinzufuchsen.
- Du hast ein Gespür für digitale Lösungen, probierst gern Neues aus und willst aktiv dazu beitragen, HR bei BabyOne moderner, schlanker und smarter zu machen.
- Du denkst mit, packst an und hast ein Auge fürs Detail - vor allem, wenn es um das Onboarding neuer Kolleg:innen geht. Gleichzeitig bist du ein echter Familienmensch im Herzen und bringst eine empathische, offene Art mit.
Das findest du bei uns
- Know How: Wir sind ein seit über 30 Jahren familiengeführtes Franchise-Unternehmen in 2. Generation, das neben langjähriger, erfolgreicher Arbeit im Baby- & Kleinkindfachhandel auch soziale Verantwortung übernimmt
- Authentizität: Wir duzen uns und kleiden uns täglich so, wie wir uns wohlfühlen
- New Work: Wir bieten ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie flachen Hierarchien und kurzen, offenen Kommunikationswegen
- Corporate Benefits: Corporate Benefit, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Parkplätze direkt an unserer Zentrale, kostenlose Getränke und regelmäßige als auch einzigartige Firmenevents und Aktivitäten
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