Pflegefachkraft (m/w/d) - Gerontopsychiatrie (Station F1)

Das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) und das Krankenhaus Mara in Bielefeld verbinden menschliche Zuwendung und christliches Werteverständnis mit einer jungen und modernen Universitätsmedizin. Human Touch und High Tech verknüpfen sich in Klinik, studentischer Lehre und Forschung. Als Universitätsklinikum mit 1.755 Betten, einer hochmodernen Ausstattung sowie einem exzellenten Maß an medizinischer Fachkompetenz in unterschiedlichen Bereichen zählt das Evangelische Klinikum Bethel (EvKB) gemeinsam mit dem Krankenhaus Mara zu den größten, wichtigsten und interessantesten Gesundheitseinrichtungen in ganz Nordrhein-Westfalen. Rund 5.700 engagierte Mitarbeitende aus Medizin, Pflege, Therapie, Verwaltung und Service arbeiten bei uns auf Grundlage christlicher Werte daran, für unsere Patientinnen und Patienten höchste Versorgungsqualität sicherzustellen.
In der Abteilung für Gerontopsychiatrie der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie am Standort Gilead III suchen wir zur Verstärkung unseres Teams auf der Station F1 (Therapiestation für Depressionen, Angst und Lebenskrisen) zum nächstmöglichen Termin eine PFLEGEFACHKRAFT (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (50-100%).
WAS UNS AUSMACHT

• Fokus auf ganzheitliche Pflege: Wir bieten eine ganzheitliche Pflege, die sowohl die psychischen als auch physischen Bedürfnisse unserer Patientinnen und Patienten berücksichtigt. Dabei nehmen wir uns Zeit für die individuelle Einschätzung und Unterstützung jedes Einzelnen.
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit: In unserem multiprofessionellen Team arbeiten wir Hand in Hand. Unsere Pflegefachkräfte, Ärztinnen und Ärzte sowie Therapeutinnen und Therapeuten entwickeln gemeinsam innovative und maßgeschneiderte Lösungen, um die Lebensqualität unserer Patientinnen und Patienten nachhaltig zu verbessern.
• Wertschätzende und respektvolle Atmosphäre: Wir setzen auf eine Kultur der Wertschätzung und des respektvollen Austauschs. Kollegiale Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung sind für uns selbstverständlich. Eine offene Kommunikation und eine hohe Fachlichkeit prägen unser Arbeitsumfeld und tragen dazu bei, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleichermaßen respektiert und gefördert fühlen.

IHRE AUFGABEN

• Sie arbeiten verantwortlich in einem multiprofessionellen Team mit dem Schwerpunkt der therapeutischen Behandlung älterer Menschen über 65 Jahren mit Depressionen, Ängsten und Lebenskrisen.
• Sie widmen sich der Beziehungs- und Alltagsgestaltung an der Schnittstelle zwischen somatischer und gerontopsychiatrischen Pflege.
• Sie beteiligen sich an der Einschätzung und Erfassung der seelischen, körperlichen und sozialen Situationen der Patientinnen und Patienten.
• Sie organisieren Aktivitäten und Gruppenangeboten und führen diese durch.
• Sie arbeiten in einem Dreischichtsystem, gerne mit dem Schwerpunkt Nachtarbeit.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege bzw. Altenpflege.
• Sie haben idealerweise bereits Erfahrungen in der psychiatrischen Pflege gesammelt.
• Sie zeichnen sich durch Ihr Organisationstalent und Flexibilität aus.
• Sie besitzen kommunikative Kompetenzen zur Gestaltung professioneller Interaktionen und Beziehungen und zeigen einen offenen und wertschätzenden Umgang mit Menschen in besonderen Lebenslagen.
• Sie sind ein Teamplayer, der durch freundliches und wertschätzendes Verhalten überzeugt, ein hohes Verantwortungsbewusstsein zeigt und die interprofessionelle Zusammenarbeit sehr schätzt.
• Sie bringen Reflexions- und Lernbereitschaft mit und sind konfliktfähig.

IHRE VORTEILE

• Starkes Team: Wir sind ein innovatives Team und pflegen einen zeitgemäßen und wertschätzenden Umgang miteinander.
• Starker Tarif: Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals liegt die Bezahlung nach Diakonietarif (AVR-DD) in der Spitzengruppe. Sie erwartet ein überdurchschnittliches Einstiegsgehalt von mindestens 4.118,87 Euro brutto - bezogen auf eine Vollzeitstelle - sowie branchenübliche Zuschläge und Zulagen.
• Gezielte Einarbeitung und Begleitung: Im Zuge einer qualifizierten Einarbeitung unterstützt das gesamte Team - zusätzlich wird jede neue Kollegin und jeder neue Kollege durch feste Ansprechpartnerinnen und -partner begleitet.
• Umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten: Ihre fachliche Weiterentwicklung hat für uns einen hohen Stellenwert - Sie haben die Möglichkeit, finanzierte klinikinterne und auch externe Fortbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit zu besuchen.
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben: Als diakonisches Unternehmen ist es für uns ein Selbstverständnis, lebensphasenorientierte Pläne durch flexible und zuverlässige Arbeitszeitmodelle zu unterstützen.

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben" oder lesen Sie unseren Blog.
Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Arbeit aktiv zu unterstützen.
Das Evangelische Klinikum Bethel wurde vom Stern-Magazin als eine der besten 100 Kliniken in Deutschland ausgezeichnet - werden Sie Teil unseres erstklassigen Teams!
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