Personalreferent (m/w/d) – HR gestalten statt nur verwalten! (Remote / Mobil möglich)

Stellenbeschreibung

Du möchtest deine HR-Erfahrung einbringen, Führungskräfte beraten und Personalprozesse aktiv mitgestalten? Dann haben wir genau die richtige Herausforderung für dich!
Für ein etabliertes, wachstumsstarkes Familienunternehmen in Warburg suchen wir ab sofort einen Personalreferenten (m/w/d) in Vollzeit. Dich erwartet eine vielseitige Position mit Verantwortung, kurzen Entscheidungswegen und der Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Die Beschäftigung startet im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine spätere Übernahme durch unseren Kunden ist ausdrücklich möglich.

Deine Aufgaben

• Du berätst und betreust Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen.
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding.
• Du erstellst Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere personalbezogene Dokumente.
• Du unterstützt bei der Vorbereitung der Entgeltabrechnung.
• Du achtest auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und betrieblicher Regelungen.
• Du bringst eigene Ideen ein und wirkst an der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen mit.

Das bieten wir dir

• Hybrides Arbeiten: Nutze die Möglichkeit, flexibel zwischen Büro und mobilem Arbeiten zu wechseln.
• Flexible Arbeitszeiten: Gestalte deinen Arbeitstag passend zu deinen Aufgaben.
• Gestaltungsspielraum: Bringe deine Ideen ein und entwickle Personalprozesse aktiv weiter.
• Kurze Entscheidungswege: Flache Hierarchien und eine unkomplizierte Zusammenarbeit ermöglichen dir eigenständiges Arbeiten.
• Perspektive auf Übernahme: Starte über Piening Personal und nutze die Chance auf eine spätere Festanstellung bei unserem Kunden.
• Weiterentwicklung: Profitiere von Angeboten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Ein wertschätzendes Umfeld: Dich erwarten ein kollegiales Miteinander, Maßnahmen zur Gesundheitsförderung und regelmäßige Firmenevents.

Dein Profil

• Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann bzw. zur Personalkauffrau abgeschlossen.
• Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit idealerweise in einem produzierenden Unternehmen.
• Du verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Idealerweise kennst Du Dich auch mit der vorbereitenden Entgeltabrechnung aus.
• Du bist sicher im Umgang mit MS Office und hast bereits mit einem ERP-System gearbeitet.
• Du arbeitest serviceorientiert, eigenständig und lösungsorientiert und hast Freude daran, Prozesse aktiv zu verbessern.

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt?
Dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen! Bewirb Dich unkompliziert bei uns. Wir besprechen gerne mit dir die Details zur Position und begleiten dich auf deinem Weg zu deiner neuen beruflichen Herausforderung.