Personalreferent (m/w/d)

Rund 23.000 Mitarbeitende in den v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel an über 280 Standorten wissen, wofür ihr Herz schlägt: Für Menschen da sein, die unsere Hilfe brauchen. Als evangelische Stiftung setzen wir uns als eines der großen diakonischen Unternehmen Deutschlands in fast allen Arbeitsfeldern des Sozial-, Gesundheits- und Bildungswesens seit über 150 Jahren jeden Tag dafür ein.

Ihre Aufgaben

• Sicherstellung der operativen und strategischen Personalarbeit im Bereich proWerk
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu Themen des Arbeitsrechts, tariflichen Fragestellungen, Mitarbeitervertretungsgesetz, Administration, Personalsteuerung
• Umsetzung von arbeits- und tarifrechtlichen sowie gesetzlichen und unternehmensinternen Regelungen und Vorgaben
• Initiierung, Steuerung und Bearbeitung von diversen Prozessen der Personalarbeit
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung bei der Entwicklung und Bearbeitung von strategischen Themen der Personalarbeit
• Ansprech- und Verhandlungspartner/in für die Mitarbeitervertretung und die Schwerbehindertenvertretung
• Zusammenarbeit mit weiteren Stabstellen und Fachbereichen (z.B. Personalabrechnung, Rechtsabteilung, Controlling)
• Teilnahme an verschiedenen Gremien

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalmanagement
• Berufserfahrung in vergleichbarer Position
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise erste Erfahrungen mit dem Mitarbeitervertretungsgesetz
• Sicheres, verbindliches und empathisches Auftreten
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungsgeschick und Belastbarkeit
• Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office, SAP SuccessFactors)

Wir haben einiges für Sie:

• Attraktive Vergütung nach den AVR DD
• Verantwortungsvoller und vielfältiger Tätigkeitsbereich
• Gute Zusammenarbeit in einem kollegialen Team
• Individuelle Arbeitszeitgestaltung
• Zeit für Erholung: 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
• Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien