Personaldisponent (m/w/d)
Personaldisponent (m/w/d)
(FAIR Stellen-ID 598)
Du bist organisiert, kommunikativ und behältst auch im Trubel den Überblick?
Dann starte bei uns als Personaldisponent (m/w/d) in 48683 Ahaus und bringe Menschen und Unternehmen erfolgreich zusammen.
Das bieten wir dir
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung + Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- 30 Tage Urlaub
- Firmenwagen & JobBike
- Betriebliche Altersvorsorge + VL
- Firmenhandy
- Kostenlose Getränke & Parkplätze
- Moderne Arbeitsplätze
- Regelmäßige Firmenevents
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Flache Hierarchien & echtes Teamwork
Deine Aufgaben
- Einsatzplanung und Disposition unserer Mitarbeitenden
- Betreuung und Beratung unserer Kundenunternehmen
- Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden
- Personalplanung und Bedarfsabfragen
- Zusammenarbeit mit Recruiting und Vertrieb
- Vertragserstellung und administrative Aufgaben
- Pflege der Daten im CRM-System
- Unterstützung im Bereich Arbeitssicherheit
Das bringst du mit
- Erfahrung in der Personaldienstleistung oder kaufmännischer Background
- Organisationstalent und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit
- Führerschein Klasse B
Warum FAIR?
Bei uns bist du mehr als nur Disponent.
Du arbeitest in einem Team, das sich unterstützt, offen kommuniziert und gemeinsam wächst. Deine Ideen zählen - und du bekommst die Chance, dich langfristig weiterzuentwickeln.
Arbeitsort: Ahaus (Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
Region: Steinfurt, Gronau, Stadtlohn, Vreden, Legden, Heek, Schöppingen, Gescher, Coesfeld, Rheine
Jetzt bewerben
Ganz unkompliziert: Lebenslauf reicht - kein Anschreiben nötig.
Fair Personal Ahaus
Fleehook 2
48683 Ahaus
bewerbung@fair-ahaus.de
+49 2561 9554928
Einsatzort Ahaus
Beschäftigungsgrad Vollzeit
Einsatztermin ab sofort
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.