Pädagogische Fachkraft als Springer/in (m/w/d) in den städtischen Kitas
- Stadt Bad Oeynhausen
- Vollzeit
- Publiziert: 06.08.2025
- Publizierung bis: 31.08.2025
Bei der Stadt Bad Oeynhausen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle mit 39 Wochenstunden als Krankheitsvertretung zu besetzen:
- Pädagogische Fachkraft als Springer/in (m/w/d) in den städtischen Kitas
Die drei städtischen Kitas in Bad Oeynhausen bieten Betreuung für Kinder von wenigen Monaten bis zum Schuleintritt. Bewegung, gesunde Ernährung und eine enge Zusammenarbeit mit den Familien stehen im Mittelpunkt. Alle Einrichtungen sind als Familienzentrum zertifiziert und bieten vielfältige pädagogische Angebote. Als Springerkraft unterstützen Sie unser engagiertes Team flexibel in allen drei Kitas und tragen so zur Qualität der frühkindlichen Bildung in Bad Oeynhausen bei. Das befristete Arbeitsverhältnis richtet sich nach den einschlägigen Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst. Eine Entfristung der Stelle ist angestrebt.
Die Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden.
Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 8 TVöD-SuE.
Die Stelle ist für alle Geschlechter gleichermaßen geeignet. Die Stadt Bad Oeynhausen verfolgt das Prinzip der geschlechterparitätischen Stellenbesetzungen in allen Bereichen der Verwaltung.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die Stadt Bad Oeynhausen schätzt die Vielfalt ihrer Beschäftigten. Aus diesem Grund begrüßen wir Bewerbungen von Menschen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexueller Identität.
Aufgabenschwerpunkte:
- flexible Unterstützung in der pädagogischen Arbeit in den drei städtischen Kindertageseinrichtungen
- der Einsatzort wechselt entsprechend dem Bedarf der Kindertagesstätten zwischen der Weserbande in Dehme, dem Luftikus in Bad Oeynhausen Süd und den Wiehenzwergen in Wulferdingsen
- Umsetzung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrags gemäß KiBiz und den jeweiligen Einrichtungskonzeptionen
- Zusammenarbeit im Team, mit Eltern und dem Träger
Voraussetzungen
- abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder eine gleichgestellte Qualifikation gemäß Personalverordnung NRW (z. B. Heilerziehungspfleger/in, Kindheitspädagoge/in, Sozialpädagoge/in)
- hohe Flexibilität, Aufgeschlossenheit und Freude an wechselnden Arbeitsumfeldern
- Teamfähigkeit, Engagement und Verantwortungsbewusstsein
- Mobilität - Führerschein und eigenes Fahrzeug zur flexiblen Erreichbarkeit der verschiedenen Einsatzorte
Gut zu wissen:
Vorhandene Berufserfahrung zahlt sich durch die Zuordnung in sog. Erfahrungsstufen finanziell aus. Des Weiteren erhalten Sie als tariflich Beschäftigter eine tarifliche Jahressonderzahlung und partizipieren an einem alternativen Entgelt-Anreizsystem. Wir als Arbeitgeber zahlen für Sie in die betriebliche Altersversorgung ein, damit Sie später einmal nicht nur Ihre gesetzliche Altersrente, sondern auch noch eine Betriebsrente erhalten. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen haben die Möglichkeit, einen unverzinslichen Kredit für die Beschaffung eines E-Bikes zu erhalten.
Außerdem besteht die Möglichkeit, das Deutschland-Ticket vergünstigt als Jobticket zu erhalten.
Zugang zu Corporate Benefits.
Nähere Auskünfte erteilen Ihnen:
- Stefan Niedermowe
- Teamleiter Personal
- +49 (0) 5731 14 - 1260
- Markus Wölk
- 05731 14 - 4216
