Nachtschlafbereitschaft (m/w/d) in der Altenpflege
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine zuverlässige Nachtschlafbereitschaft (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit.
Unsere Wohngemeinschaften bieten älteren Menschen ein sicheres, wertschätzendes Zuhause. Nachts steht das Wohlbefinden und die Sicherheit unserer Bewohner:innen im Mittelpunkt - unterstützt durch eine verantwortungsvolle Nachtschlafbereitschaft.
UNSER ANGEBOT AN DICH
- Attraktive Vergütung: Entgeltgruppe 3a BAT-KF: 3.223,59 - 3.291,97 € brutto / Monat in Vollzeit (entsprechend der Berufserfahrung). Zusätzlich erhältst du einen Kinderzuschlag von 147,34 € pro Kind und Monat (bezogen auf eine Vollzeitstelle) und eine Jahressonderzahlung. Darüber hinaus zahlen wir dir Schichtzulagen und Zeitzuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen sowie in der Nacht. (Stand: 01.04.2025)
- Angenehmes Arbeitsumfeld in einem wertschätzenden Team
- Eine strukturierte Einarbeitung
- Planbare Dienste und klare Aufgabenabgrenzung
- Vollständig digitale Pflegedokumentation per Spracherkennung
- Einer der besten Tarifverträge in der Branche (BAT-KF)
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag
- 6 Wochen Urlaub zzgl. 2 Feiertage extra
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterveranstaltungen, Mitarbeiterrabatte, Bike Leasing
- Nachtschlafbereitschaft in der Zeit von 21 - 7 Uhr
DAS ERWARTET DICH
- Du betreust, pflegst und versorgst unsere Bewohner*innen mit "Hand und Herz" (Grund- und Behandlungspflege)
- Qualität in allem, was du tust: Du stellst unsere Standards sicher, förderst und setzt sie gekonnt um
- Du führst eine fachgerechte, digitale Pflegedokumentation
DU BIST PFLEGEFACHKRAFT, ALTENPFLEGER*IN, GESUNDHEITS- und KRANKENPFLEGER*IN ODER PFLEGEKRAFT (M/W/D) MIT SGB-V SCHEIN UND HAST ERSTE BERUFSERFAHRUNGEN? DU HAST SPASS AN DEINEM JOB UND FREUDE AM UMGANG MIT ÄLTEREN MENSCHEN?
Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.