Mitarbeiter*innen Schadstoffannahme (m/w/d) am Wertstoffhof Borken

DIE EGW SUCHT
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Mitarbeiter*innen Schadstoffannahme (m/w/d) am Wertstoffhof Borken

Midijob, Teilzeit, TVöD

Ihr Aufgabenbereich

• Sammlung und Sortierung von schadstoffhaltigen Abfällen aus Privathaushalten und Gewerbebetrieben am Wertstoffhof
• Fraktionierung/Nachsortierung der Abfälle per Hand oder mit dem Stapler
• Fachgerechte Identifikation, Deklaration, Sortierung und Verpackung der Abfälle
• Fachgerechte Zusammenstellung/Disposition und Entsorgung der Sonderabfälle unter Berücksichtigung der gesetzlichen Vorschriften
• Dokumentation und Belegführung der angenommenen Abfälle
• Die Annahme von verschiedenen Abfällen der Bürger*innen am Wertstoffhof Borken
• Stetiger Kundenkontakt
• Das Kassieren der Abfallgebühren, sofern diese anfallen sowie
• Die Betreuung der Bürger*innen auf dem Wertstoffhof Borken

Unsere Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit spezifisch chemisch-naturwissenschaftlichem Hintergrund (z.B. Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Chemielaborant*in, Chemikant*in, Pharmazeutisch-Technische Assistenten*in (PTA), Chemisch-Technische Assistent*in (CTA), Biologisch-Technische Assistent*in (BTA), Umweltschutztechnische Assistent*in (UTA), Umweltschutztechniker*in, (m/w/d))
• Gültige Bescheinigung gemäß TRGS 520 (Technische Regeln für Gefahrstoffe) oder Bereitschaft diese zeitnah zu erwerben
• Verbindliches und freundliches Auftreten
• Termindruck- und Stressresistenz
• Ausgeprägtes Organisations- und Kommunikationsvermögen
• Teamfähigkeit, Engagement und Zuverlässigkeit
• Selbständiges Arbeiten
• Die Fähigkeit Radlader, Bagger oder Stapler zu fahren ist keine Voraussetzung, jedoch freuen wir uns über diese Kompetenz.

Wir bieten

• Handfestes Mitwirken an Klima- und Umweltschutz in einer zukunftsträchtigen Branche
• Umfassende Einarbeitungsphase sowie sukzessive Übernahme von Verantwortung
• Mittelständische Strukturen mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und einem dynamischen Umfeld
• Möglichkeiten und Förderung der beruflichen Weiterentwicklung
• Eine offene, freundliche Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamgeist
• Die Vorteile des TVöD-E: Leistungsorientierte Bezahlung
• Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“)
• 30 Tage Urlaub im Jahr

• Betriebliche Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM)
• Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• Fahrradleasing (Jobrad)

Die Vergütung erfolgt nach dem TVöD-E (VKA), je nach persönlicher Voraussetzung.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht; bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person des Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Das gleiche gilt für Menschen mit Behinderungen.