Die Fraunhofer-Gesellschaft (www.fraunhofer.de) ist eine der weltweit führenden Organisationen für anwendungsorientierte Forschung. 75 Institute entwickeln wegweisende Technologien für unsere Wirtschaft und Gesellschaft - genauer: 32 000 Menschen aus Technik, Wissenschaft, Verwaltung und IT. Sie wissen: Wer zu Fraunhofer kommt, will und kann etwas verändern. Für sich, für uns und die Märkte von heute und morgen.
Wir, die Fraunhofer-Einrichtung Forschungsfertigung Batteriezelle FFB, haben es uns zur Aufgabe gemacht, zum Zentrum der Entwicklung einer modernen und skalierbaren Batteriezellproduktion für Deutschland und Europa zu werden. Dabei arbeiten wir täglich daran, eine Infrastruktur zu schaffen, mit der Unternehmen und Forschungseinrichtungen die seriennahe Produktion neuer Batterien erproben, umsetzen und optimieren können. So gestalten wir die Batteriezellproduktion von morgen.
Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und motivierte Persönlichkeit, die unser Team in den Bereichen Personalentwicklung und Recruiting unterstützt. In dieser Rolle hast Du die Möglichkeit, maßgeblich zur Förderung und Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden beizutragen und talentierte Fachkräfte für unser Unternehmen zu gewinnen.
Hier sorgst Du für Veränderung
- Zu Deinen Tätigkeiten zählt die Erstellung sowie Veröffentlichung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen zur Gewinnung von neuen Mitarbeitern
- Zudem bereitest du Assessmentcenter vor und unterstützt anschließend bei der Durchführung und Nachbereitung
- Du repräsentierst die Fraunhofer FFB engagiert auf Messen und Karrieretagen, um das Recruiting voranzubringen und wertvolle Netzwerke zu knüpfen.
- Darüber hinaus spielst Du eine zentrale Rolle bei der Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten und Potenziale unserer Mitarbeitenden zu fördern.
- Zuletzt führst du Vorstellungsgespräche durch und betreust den gesamten Recruiting-Prozess von der Anwerbung bis zur Einstellung
Hiermit bringst Du Dich ein
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Bereich oder alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mindestens zwei-jähriger Berufserfahrung.
- Darüber hinaus weist du erste Erfahrungen im Bereich Recruiting und der Personalentwicklung auf.
- Du zeichnest Dich durch ausgeprägte Kommunikationsstärke, Durchsetzungsvermögen sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
- Zuletzt überzeugst du durch eine hohe soziale Kompetenz und Teamorientierung und verfügst über sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Was wir für Dich bereithalten
- Projekt mit Leuchtturmcharakter: Mit Deiner Mitarbeit kannst Du dazu beitragen, die Industrie für eine ökonomische und ökologische Produktion von Batteriezellen zu befähigen.
- Inspirierendes Arbeitsumfeld: Bei uns erwartet Dich ein herausragendes Arbeitsklima, das von Zusammenarbeit, Ideenaustausch und gegenseitiger Unterstützung geprägt ist. Wir schaffen eine Umgebung, in der Kreativität und Innovation blühen können.
- FFB-Teamspirit: Neben einem kollegialen und wertschätzenden Arbeitsumfeld als auch flachen Hierarchien erwarten Dich u.a. Weihnachts-/Sommerfeste sowie Teamtreffen, die den Austausch und das Vernetzen untereinander ermöglichen.
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir investieren in Deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung und bieten eine breite Palette von Weiterbildungsmaßnahmen. Diese ermöglichen es Dir, Deine Fähigkeiten auszubauen und Dich in Deinem Fachgebiet stets auf dem neusten Stand zu halten.
- Flexible Arbeitsbedingungen: Wir erkennen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance an. Daher bieten wir die Möglichkeit von Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten, um sicherzustellen, dass du Deine Arbeit optimal gestalten kannst.
- Attraktive Rahmenbedingungen: Eine Vergütung nach TVöD Bund, finanzielle Zusatzleistungen und Rabatte, 30 Urlaubs- plus freie Brückentage, Rosenmontag, Heiligabend und Silvester als Feiertag sowie eine 39-Stunden-Woche.
Wir wertschätzen und fördern die Vielfalt der Kompetenzen unserer Mitarbeitenden und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Unsere Aufgaben sind vielfältig und anpassbar - für Bewerber*innen mit Behinderung finden wir gemeinsam Lösungen, die ihre Fähigkeiten optimal fördern.
Auf Deine Fragen zum Bewerbungsverfahren und zur Anstellung freut sich
Jessica Karsten
HR Business Partner
Telefon: +49 251 48880 310
Auf Deine Fragen zur Tätigkeit freut sich
Daniel Sander
Sachgebietsleiter Personal & Organisation
Telefon: +49251 48880-231
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