Der Landschaftsverband Westfalen-Lippe arbeitet als Kommunalverband mit 21.000 Beschäftigten für die 8,4 Millionen Menschen in der Region. Die vier LWL-Einrichtungen des Regionalen Netzes Marsberg (LWL-Wohnverbund, LWL-Pflegezentrum, LWL-Therapiezentrum, LWL-Klinikum) sind vor Ort der größte Arbeitgeber mit 1.900 Mitarbeitenden. Die Mission: Systematisch die Lebensqualität von Menschen mit psychischen Erkrankungen steigern. Die Finanzbuchhaltung versteht sich dabei als Dienstleister für alle vier LWL-Einrichtungen.
Sie arbeiten gerne mit Zahlen, kommunizieren offen und interessieren sich für kaufmännische Prozesse? Dann werden Sie Teil unseres Teams!
Ihre Aufgaben
- Quartals- und Jahresabschlüsse: Mitwirkung bei der Erstellung und Vorbereitung von Quartals- und Jahresabschlüssen
- Hauptbuchhaltung: Bearbeitung laufender Geschäftsvorfälle in der Hauptbuchhaltung
- Laufende Buchhaltung: Mitarbeit in der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
- Projekttätigkeiten: Mitarbeit an Projekten und Übernahme weiterer Sonderaufgaben
Ihr Profil
- Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne ergänzt durch eine fachbezogene Weiterbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium
- Berufserfahrung: Erfahrungen im Bereich der Finanzbuchhaltung
- Digitale Kenntnisse: Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel, sowie Kenntnisse im Umgang mit SAP oder einem vergleichbaren ERP-System
- Persönliche Stärken: Strukturierte, eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
Unser Angebot
- Attraktive Bezahlung: Vergütung nach TVöD entsprechend den persönlichen Voraussetzungen (bis max. EG 9a) mit Jahressonderzahlung, zusätzlicher leistungsorientierter Bezahlung sowie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
- Verlässliche Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst mit langfristiger Stabilität - mit zunehmender Beschäftigungsdauer erfolgt der automatische Aufstieg in höhere Entgeltstufen
- Sinnstiftender Job: Vielseitiges Aufgabengebiet, in dem du etwas bewirken kannst - mit individuellen, optionalen Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Begleiteter Start: Individuelle Einarbeitung für einen reibungslosen Einstieg sowie ein wertschätzendes und multiprofessionelles Team und Arbeitsumfeld
- Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf: Elektronische Zeiterfassung, Gleitzeit, attraktive Urlaubsregelungen nach TVöD sowie eine hauseigene Ferienbetreuung
- Mitarbeitendenvorteile: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Dienstradleasing, Einkaufsvergünstigungen über unser Corporate-Benefit-Programm & Mitarbeitendenfeste
Der LWL strebt eine diverse Personalaufstellung an. Bewerbungen von Frauen und geeigneten schwerbehinderten Menschen sind daher ausdrücklich erwünscht. Darüber hinaus begrüßen wir alle Bewerbungen von Menschen, unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität.
Sie sind sich noch nicht sicher, ob der Tätigkeitsbereich zu Ihnen passt? Wir ermöglichen gerne Hospitationen, um uns und den Bereich kennenzulernen! Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 31.08.2026.
Kontakt
Frau Daniela Wild
02992/601-1661
Einleitungssatz
