Kennung :
HBD dCK-2026-000799
Bezeichnung :
Mitarbeiter (w/m/d) im Hol- und Bringedienst am Standort Dülmen, Teilzeit oder Minijob
Einleitende Zusatzinfo :
Die Christophorus Kliniken GmbH sind ein modernes und leistungsfähiges Schwerpunktkrankenhaus im Münsterland an den Standorten Coesfeld, Dülmen und Nottuln mit insgesamt 620 Planbetten. In 15 Fachabteilungen versorgen unsere rund 2.300 hoch engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter jährlich etwa 60.000 Patienten stationär und ambulant. Zur übergeordneten Christophorus Trägergesellschaft mit rund 3.400 Mitarbeitenden gehören weiterhin eine Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, drei Altenpflegeeinrichtungen sowie ein ambulanter Pflegedienst. Die Christophorus Kliniken sind akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Münster.
Die Stelle ist in Teilzeit oder auf Minijob-Basis (geringfügige Beschäftigung) zu besetzen. Der Stundenumfang kann flexibel und nach Absprache vereinbart werden.
Berufsgruppe :
Weitere Berufe
Eintrittsdatum :
01.04.2026
Anstellung :
- Teilzeit (Teilzeit oder Minijob: Beschäftigungsumfang nach Absprache)
Aufgaben :
- Getränkeverteilung und Speisewagentransporte
- Warenverteilung zu den Stationen und Funktionsbereichen
- Betten-Aufbereitung
- Abfallentsorgung von Restmüll / Glas, Papier und Verpackungsmaterial
- Allg. Transportaufgaben für Waren und Ausstattungsgegenstände
- Fahrzeugpflege der Dienstfahrzeuge
Profil
- Führerschein Klasse B
- Sie bringen Engagement, Freude an der Arbeit im Team und die Bereitschaft mit, bei Bedarf auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten
Benefits für Sie:
- Attraktive Vergütung nach AVR-Caritas + Jahressonderzahlungen + zusätzliche arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (5,6% vom Bruttoverdienst zahlen wir zusätzlich in die persönliche Altersvorsorge: Bei bspw. 3.000 Euro brutto sind das über 2.000 Euro im Jahr on top!)
- Unbefristetes Beschäftigungsverhältnis
- Wertschätzende Führungskultur
- Einarbeitung unter fachlicher Leitung
- Vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit
- Möglichkeit der Teilnahme an fachbezogenen Fort- und Weiterbildungen
- Viele Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Leben - seit 2001 „audit berufundfamilie“ zertifiziert, z.B.
- U3-Kinderbetreuung, Kinderferienprogramm,
- Treffen für Mitarbeitende in Elternzeit,
- BGM-Angebote, ...
- Viele weitere Benefits für Mitarbeitende (z.B. Fahrrad-Leasing, MA-App, Partner der "Lokalerie" mit vielen Rabatten und Vorteilen bei lokalen Händlern und Dienstleistern...)
Abschließende Zusatzinfo :
Wir fördern Vielfalt und Inklusion - für uns zählen Kompetenzen.
Sie finden das Anforderungsprofil interessant und möchten Ihre Chance ergreifen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 28.02.2026 zukommen lassen.
Kontakt
Thomas Wadel
Bereichsleiter Materialmanagement und Logistik
Tel. 02541 89-47378
