Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die Koordinierung der Kommunalen Wärmeplanung (w/m/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die Koordinierung der Kommunalen Wärmeplanung (w/m/d) Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die Koordinierung der Kommunalen Wärmeplanung (w/m/d)KopfbereichArbeitStadt- und Regionalplaner/inMitarbeiter/Mitarbeiterin für die Koordinierung der Kommunalen Wärmeplanung (w/m/d)Stadtverwaltung ArnsbergVollzeitArnsberg, Westfalenab sofortbefristet für 60 MonateHeuteStellenbeschreibungVergütung: TVöD EG 11

Bei der Stadt Arnsberg (73.000 Einwohner, in attraktiver Lage mit hoher Lebensqualität und gehobener Infrastruktur, wirtschaftsstarker Standort, Sitz der Bezirksregierung) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine für fünf Jahre befristete Vollzeitstelle als

Mitarbeiter/Mitarbeiterin für die Koordinierung der Kommunalen Wärmeplanung (w/m/d)

im Fachdienst 4.2 Stadt- und Verkehrsplanung│Geodaten│Bewertungsstelle zu besetzen.
Im Juni 2023 wurde der "Fahrplan klimaneutrales #arnsberg2030" beschlossen und somit auch das Ziel als Gesamtstadt bis 2035 klimaneutral zu werden. Eine zentrale Maßnahme ist die Erstellung einer kommunalen Wärmeplanung. In Zusammenarbeit mit verschiedenen Akteur*innen soll daher eine Kommunale Wärmeplanung entwickelt, fortgeschrieben und umgesetzt werden.

Ihre wesentlichen Aufgaben:

· Steuerung und Koordination bei der Erarbeitung einer kommunalen Wärmeplanung für die Stadt Arnsberg unter Einbeziehung relevanter Akteurinnen wie Stadtwerke Arnsberg, Energieversorgungsunternehmen, Netzbetreibenden, Handwerkerinnen, Unternehmen, Bürger*innen, Wohnungswirtschaft, Politik und verschiedener Fachbereiche innerhalb der Verwaltung
· Steuerung, Koordination und Monitoring von Maßnahmen im Rahmen der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung
· Organisation und Gestaltung von Beteiligungsprozessen; begleitende Öffentlichkeitsarbeit
· Fördermittelmanagement bei Förderprogrammen von Bund und Land sowie das Erstellen von Förderanträgen
· Daten- und Schnittstellenmanagement in enger Abstimmung mit weiteren Verwaltungseinheiten
· Maßnahmen-Monitoring und Berichterstattung sowie Erstellung von Vorlagen für politische Gremien
· Erarbeitung von Stellungnahmen sowie Beantwortung von Anfragen von Bürger*innen, Politik, Verwaltung und der Presse

Unsere Anforderungen

· erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Fachrichtung Stadtplanung, Raumplanung, Ingenieur-/Natur- oder Umweltwissenschaften
· gute Kenntnisse der für den Aufgabenbereich relevanten bundes- und landespolitischen Beschlüsse sowie Gesetze und Verordnungen und der aktuellen fachlichen, auch technischen Debatten
· gute Fähigkeiten zur analytischen und konzeptionellen Problemlösung und Kenntnisse und Erfahrungen im Projektmanagement
· Organisations- und Verhandlungsgeschick
· sicheres Auftreten in Wort und Schrift sowie gute IT-Kenntnisse im Bereich der Standard Office-Software und GIS-Anwendungen
· Berufserfahrung zu den genannten Themenbereichen ist wünschenswert

Wir bieten

Eine sehr gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Voll- sowie Teilzeitbeschäftigung auch in Führungspositionen, ein attraktives Gleitzeitmodell und flexible Arbeitszeiten
Möglichkeiten des mobilen Arbeitens
Eine interessante, anspruchsvolle und verantwortungsvolle sowie teamorientierte Tätigkeit mit einem hohen Maß an Gestaltungsmöglichkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
Qualifizierte interne und externe Fortbildungen
Leistungen der Stadtverwaltung zur Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung
Die Möglichkeit ein Fahrrad zu leasen
Entgelt nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst - TVöD - sowie die sonstigen Leistungen des öffentlichen Dienstes
Die Stelle ist teilbar.
Die Vielfalt der Mitarbeiter*innen der Stadt Arnsberg, ihrer Betriebe und Einrichtungen ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung.
Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Die Stadt Arnsberg fördert die berufliche Zukunft von Frauen. Bewerbungen von Frauen werden daher ausdrücklich erwünscht und nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen sind ebenfalls erwünscht. Dies gilt auch für Gleichgestellte im Sinne von § 2 Sozialgesetzbuch - Neuntes - Buch (SGB IX) oder Personen, die danach gleichgestellt werden können.
Für weitere Informationen zur Tätigkeit steht Ihnen die Fachdienstleitung 4.2 Frau Dr. Birgitta Plass, Telefon 02932 201-1425, gern zur Verfügung.
Fragen zum Ablauf des Bewerbungsverfahrens sowie arbeitsrechtliche Fragen beantwortet Ihnen Herr Norbert Eckertz, Fachdienst Personalbüro, Telefon 02932 201-1644, gern.
Wir sind ein zertifiziertes Familien-Freundliches-Unternehmen. Inklusion ist uns wichtig.

Der Weg zu uns online! Bitte lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Lebenslauf und Ausbildungs- bzw. Arbeitszeugnissen über das Stellenportal www.interamt.de zukommen! Bitte übersenden Sie keine Bewerbungen per E-Mail oder Bewerbungsunterlagen per Post! Diese können von uns nicht berücksichtigt werden.

Die Bewerbungsfrist endet am 30. April 2024.

Die elektronische Übermittlung der Bewerberdaten ermöglicht eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Bewerberdaten und beschleunigt das Bewerberverfahren. Sämtlicher weiterer Schriftverkehr erfolgt per E-Mail.
Damit Sie sich schnell und einfach online bewerben können, müssen Sie sich einmalig bei www.interamt.de registrieren. Die Registrierung ist kostenlos und dauert nur wenige Minuten.
Personenbezogene Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten, verarbeiten wir im Einklang mit den Bestimmungen der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung und dem Landesdatenschutzgesetz zum Zweck der Durchführung des Bewerbungsverfahrens.
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