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Mitarbeiter (m/w/d)

Highlight

  • zwei abwechslungsreiche Einsatzbereiche: Patientenaufnahme & Rezeption der ZNA

Was wir bieten

  • flexible Arbeitszeiten im Früh- und/oder Spätdienst inkl. Wochenenden und Feiertagen
  • eine konzeptionelle, strukturierte und systematische Einarbeitung in Ihren Fachbereich
  • umfangreiche Angebote in- und externer Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen Fachbereichen des Klinikums
  • KLUB: eine klinikumseigene App für alle Mitarbeitenden
  • online-Pflichtfortbildungen per WebTV
  • Mitarbeiterparkplätze und ein gesicherter Fahrrad-Bereich
  • Gesundheitsfürsorge durch Angebote „Rückenfit“ und psychologische Bedarfsunterstützung von Sprechstunden bis Präventiv-Reha
  • finanzielle Arbeitgeber-Beteiligung in unseren Gesundheitszentren vor Ort
  • regionale und überregionale Vergünstigungen bei über 1.500 Anbietern durch „Corporate Benefits“ (z. B. SKY, Samsung, Expedia, home24, SIXT)
  • exklusive lokale Angebote in z. B. Restaurants, Kino, Einkauf, Waschstraße etc. durch Kooperation mit „Lokalerie“
  • Bike-Leasing für Arbeitnehmer
  • Vergünstigungen bei KFZ-Versicherungen
  • eine Vergütung nach AVR-Caritas
  • eine vom Arbeitgeber mit über 5% finanzierte Altersversorgung der KZVK

Sie bringen mit

  • abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich, zur Medizinischen Fachangestellten (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
  • gute EDV-Kenntnisse inkl. MS-Office
  • Souveränität und Freundlichkeit
  • hohe Serviceorientierung und Zuverlässigkeit
  • das Interesse an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit

Ihre Aufgaben

  • Notfallaufnahmen für die ZNA
  • Patientenkoordinierung
  • Datenerfassung und -pflege
  • Telefonannahme sowie die Beratung der Patienten (m/w/d) und Angehörigen
  • Auslösen von externen und internen Alarmen
  • allgemeine Verwaltungstätigkeiten

Dies ist eine auf dritten Jobbörsen gefundene Stellenanzeige. Wir bieten hierfür keinen Support, können diese aber jederzeit offline stellen. Für weitere Informationen: Datenschutzhinweise | Anzeige melden.

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Veröffentlicht am 10.05.2025

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