Manager Compensation & Benefits

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Manager Compensation & Benefits Manager Compensation & BenefitsKopfbereichArbeitPersonalreferent/inManager Compensation & BenefitsArvato Supply Chain SolutionsVollzeitGüterslohab sofortHeuteStellenbeschreibung
We're on it!
Arvato bietet dir eine der dynamischsten Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und unserem besonderen Spirit: We're on it! Als strategischer Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply Chain-Lösungen zu realisieren.
Unterstütze als Manager Compensations & Benefits (m/w/x) mithilfe deines innovativen Mindsets die zentrale Personalorganisation von arvato. Arbeite gemeinsam mit einem jungen, motivierten Team an unserem Campus in Gütersloh im Rahmen eines hybriden Arbeitsmodells und stelle den reibungslosen Ablauf und die zukunftsorientierte Ausrichtung unseres Vergütungssystems und unserer HR-Standards sicher.
Du übernimmst die Steuerung und Begleitung von Vergütungsprozessen und fungierst als Ansprechpartner:in für unsere HR-Kolleg:innen zu vergütungsrelevanten Themenstellungen
Durch eine kontinuierliche Marktbeobachtung stellst du im Team die Umsetzung eines zeitgemäßen und modernen Vergütungsmanagements sicher
Die Definition und Implementierung von übergreifenden HR-Prozessen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenprofil sowie deren professionelle Umsetzung - du begleitest deren Fortschritt und drehst bei Bedarf an den entsprechenden Stellschrauben
Neben dem Tagesgeschäft engagierst du dich in der Bearbeitung von Projekten und Sonderthemen und führst diese zum Erfolg
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiums
Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits, idealerweise auch in der operativen Personalarbeit oder im HR-Prozessmanagement
Versierter Umgang mit MS Office Excel und SAP HCM
Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie eine strukturiert-lösungsorientierte Arbeitsweise
Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch
Teamfähigkeit, Durchsetzungsstärke und ein hohes Qualitätsbewusstsein
Eine informelle, ungezwungene Atmosphäre. Bei uns trägt man keinen Anzug und du findest eine verlässliche Duz-Kultur vor - vom Pförtner bis zum Standortleiter und CEO
Ein international ausgerichtetes Arbeitsumfeld mit namhaften TOP-Kunden
Wir leben flexible Arbeitszeitmodelle und natürlich Arbeiten aus dem Mobile Office an bis zu 3 Tagen in der Woche
Du gestaltest Deine Zukunft, indem du unser Wachstum maßgeblich unterstützt
Corporate Benefits
digitale und physische Sportprogramme + Job Rad
zahlreiche Sonderleistungen
Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität.
​Wir möchten den Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal annehmen können.
Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Saskia Wolff | Leitung Recruiting | E-Mail: saskia.wolff@arvato-scs.com
​Weitere Informationen auf unserer Webseite: www.arvato.com
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