Leitung Rehaberatung (m/w/d)
Der richtige Job für Sie
ab 01.11.2026
Teilzeit
(35,00 Std. / Woche)
zunächst befristet als Elternzeitvertretung
Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor/Diplom)
Ihre Aufgaben
- Beratung von Patient*Innen in Einzel- sowie Gruppengesprächen zu sozialrechtlichen, finanziellen sowie beruflichen Themen
- Durchführung von Patient*Innenschulungen (Vorträge)
- Teilnahme an interdisziplinären Teambesprechungen
- Entlassmanagement, Sicherstellung der nachstationären Versorgung, Angehörigengespräche
- Dokumentation von Beratungsinhalten sowie -abläufen
- Leitungsaufgaben: Personaleinsatzplanung, Urlaubsplanung, Planung / Leitung der Abteilung, Investitions- und Fortbildungsplanung, Wissensmanagement, Angebot eines Jahresgesprächs für alle Mitarbeitenden der Rehaberatung
- Administrative Tätigkeiten in der entsprechenden Software für Qualitätsmanagement
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit (Bachelor/ Diplom)
- Möglichst Berufserfahrung in der Sozialarbeit im Gesundheitswesen, Leitungserfahrung wünschenswert
- Führungskomptenz, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit
- Identifikation mit dem Leitbild des Hauses
- Beratungskompetenz, Konfliktmanagement
- Fähigkeit zur Planung und Organisation der Rehaberatung
- Kenntnisse der sozialen Gesetzgebung sowie deren Anwendung
- Sichere Anwendung der EDV-Systeme
- Fähigkeit zum venetzten Denken, Verschwiegenheit, lösungsorientiertes Handeln, Kommunikationsfähigkeit, Empathie, Belastbarkeit, angemessene Umgangsform mit den Patient*Innen
Wir bieten
Vergütung
Bezahlung nach dem TV-L
Jahressonderzahlung
Zusatzversorgung
Betriebliche Altersvorsorge Bikeleasing
Familie
Möglichkeit des Mobilen Arbeitens Gleitzeit
38,50 Std. bei einer 5-Tage-Woche
30 Tage Urlaub
Pflegeguide (Beruf und Pflege)
Fortbildung
Fort- und Weiterbildung für alle Berufsgruppen
Jährliche Schulungen für Notfall, Hygiene, Brandschutz und Datenschutz
Internes Fortbildungsprogramm
Systematische Führungskräfteentwicklung
Gesundheits-management
Betriebliches Gesundheits-management
Ergonomische Arbeitsplatzberatung Sportnavi
Betriebliches Eingliederungs-management
Regelmäßige Gesundheitstage
Wie geht es jetzt weiter?
Über unser Online-Portal erreicht uns Ihre Bewerbung schnell und nachhaltig. Teilen Sie uns darin bitte auch Ihre Gehaltsvorstellung sowie derzeitige Kündigungsfrist mit.
Um einen einheitlichen Prozess zu gewährleisten, bündeln wir alle eingehenden Bewerbungen in unserem Bewerbermanagement und leiten sie an den zuständigen Geschäftsbereich weiter. Dieser wertet alle Unterlagen aus und entscheidet über den weiteren Verlauf. Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens benachrichtigen wir Sie erneut.
Aus Gründen der einfacheren Lesbarkeit wird im Textverlauf nur ein Geschlecht verwendet. Willkommen sind bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
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