Leitung Krankenhausservice (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Leitung des Bereichs Krankenhausservice
• Verantwortung für die reibungslose Organisation und Durchführung der serviceorientierten Dienstleistungen im Tagesgeschäft des Krankenhauses
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Verantwortungsbereich
• Erstellung und Koordination der Personaleinsatz- und Dienstplanung unter Berücksichtigung der betrieblichen Anforderungen
• Mitwirkung in interdisziplinären Projekten zur Optimierung von Prozessen und Arbeitsabläufen
• Koordination der Zusammenarbeit mit den beteiligten Fachbereichen, insbesondere Pflege, Küche, Haustechnik und Verwaltung
• Bewerbermanagement in enger Abstimmung mit den Partnern der Personalabteilung
• Sicherstellung der Versorgungsrelevanten Prozessabläufe und der gesetzlichen, hygienischen und betrieblichen Vorgaben
• Übernahme administrativer Aufgaben und Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen

Profil

• Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung, idealerweise im Bereich Logistik oder vergleichbaren Bereich
• Idealerweise Weiterbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich Hauswirtschaft, Facility Management, Hotellerie oder Krankenhausservice
• Mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einer vergleichbaren Leitungs- oder Koordinationsfunktion
• Erfahrung in der Personalführung und Personaleinsatzplanung
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Service- und Qualitätsorientierung
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Sicheres und verbindliches Auftreten
• Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und bestehende Prozesse aktiv weiterzuentwickeln

Wir bieten

• Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Leitungsposition in einem modernen Krankenhaus
• Ein kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Krankenhausservice
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Eine attraktive Vergütung und die Vorteile des öffentlichen bzw. tariflichen Arbeitsumfelds
• Eine langfristige berufliche Perspektive in einem regional verankerten Krankenhaus
• Weitere Benefits: umfangreiche Sport- und Gesundheitsangebote, Personalverkauf in der Apotheke, Firmenfeiern, vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, vergünstigtes Job Ticket, prämienbasiertes betriebliches Vorschlagswesen