Leitung des Fortbildungszentrums der LWL-Klinik Münster im LWL Regionalnetz Lengerich & Münster

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Leitung des Fortbildungszentrums der LWL-Klinik Münster im LWL Regionalnetz Lengerich & Münster Leitung des Fortbildungszentrums der LWL-Klinik Münster im LWL Regionalnetz Lengerich & MünsterKopfbereichArbeitGesundheitsmanager/inLeitung des Fortbildungszentrums der LWL-Klinik Münster im LWL Regionalnetz Lengerich & MünsterLandschaftsverband Westfalen- Lippe - LWL-Klinik MünsterVollzeitMünster, Westfalenab sofortunbefristetHeuteStellenbeschreibung
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Leitung des Fortbildungszentrums der LWL-Klinik Münster im LWL Regionalnetz Lengerich & Münster
MünsterVollzeitUnbefristetzum frühestmöglichen Eintrittstermin
Die LWL-Klinik Münster ist ein Fachkrankenhaus für Psychiatrie, Psychotherapie und Psychosomatische Medizin des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL) mit 376 Betten/Plätzen und versorgt wohnortnah die Einwohner der Stadt Münster und der umliegenden Kreise. In den Abteilungen Allgemeine Psychiatrie und Psychotherapie, Spezielle Psychotherapie, Suchtmedizin, Gerontopsychiatrie und Psychosomatische Medizin und Psychotherapie werden pro Jahr rund 6.000 Patientinnen und Patienten stationär und tagesklinisch behandelt. Für die teilstationäre Therapie stehen 4 Tageskliniken mit psychiatrisch-psychotherapeutischen, suchtmedizinischen, psychosomatisch-psychotherapeutischen und gerontopsychiatrischen Schwerpunkten zur Verfügung. Ambulante psychiatrische, psychotherapeutische und psychosomatische Behandlung wird durch eine abteilungsdifferenzierte Institutsambulanz angeboten. Der Klinik angegliedert ist das Zentrum für medizinische Rehabilitation abhängigkeitserkrankter Menschen Münsterland, das LWL-Pflegezentrum Münster mit 80 Plätzen und der LWL-Wohnverbund Münster, einer Wohneinrichtung für Menschen mit Assistenzbedarf nach dem SGB IX mit 137 Plätzen und angeschlossener Assistenz in eigener Häuslichkeit.

Ihre Aufgaben

Leitung des Fortbildungszentrums
Bedarfsermittlung und Erstellen eines Fortbildungsprogramms für das Regionale Netz Lengerich/Münster
Planung Fortbildungsbudget
Planung, Durchführung und Abrechnung von Fortbildungsmaßnahmen
Betreuung von Fortbildungsmaßnahmen- Ansprechpartner:in für Teilnehmende, Dozent:innen, Vor-und Nachbereitung sowie Terminkoordination von Seminarräumen, Erfassung der Fortbildungen und Teilnehmer:innen in Excel, Evaluation der Angebote und Veranstaltungen
Kooperation mit anderen Fortbildungs-Einrichtungen des LWL-PV, insbesondere dem zentralen Fortbildungsinstituts Akamentis
Kooperation mit externen Partnern
Ermittlung von Fördermöglichkeiten
Erstellung Jahresstatistik und Jahresbericht, ggf. notwendige Zertifizierungsmaßnahmen
Organisation und Durchführung von Erste-Hilfe-Kursen und Schulungen zur ersten Hilfe für beide Standorte als ermächtigte Stelle

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Pflegemanagement oder vergleichbar
Sehr gutes Organisationsvermögen und Priorisierungsstrategien
Versierte EDV-Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und Excel
Beratungskompetenz, Eigeninitiative, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Idealerweise Kenntnisse in der Erwachsenenbildung
Einschlägige Berufserfahrung im Krankenhaus wären von Vorteil
Sicheres und empathisches Auftreten vor und mit Menschen
Hohe Serviceorientierung

Unser Angebot

Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
Eine leistungsgerechte Vergütung nach EG 10 TVöD
Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierten Kolleg:innen
Eine strukturierte Einarbeitung sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, betriebliche Vereinbarung zur mobilen Arbeit, wir sind als familienfreundliches Unternehmen "berufundfamilie" zertifiziert
Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Zusätzliche Leistungen wie z.B. Dienstradleasing, Vorteilsprogramm "Corporate Benefits", umfassendes Betriebssportangebot, betriebliches Gesundheitsmanagement, gutes und preiswertes Mittagessen für Mitarbeitende
Gegebenenfalls besteht die Möglichkeit der Anmietung einer Mitarbeitendenwohnung
Bei freien Plätzen besteht die Möglichkeit der qualifizierten Kinderbetreuung bis zum dritten Lebensjahr in unserer Kindertagespflege, den „LWL-Klinikmäusen“
Einen sicheren Arbeitsplatz
Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen geeigneter Menschen mit Schwerbehinderung sind ebenfalls ausdrücklich erwünscht.
Bei Rückfragen erreichen Sie die stellvertretende Kaufmännische Direktorin, Frau Angelika Kortemeyer unter der genannten Telefonnummer.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese online mit den üblichen Unterlagen bis zum 07.05.2024 an uns.
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