Leiter Personal (m/w/d)

Wir suchen im Rahmen einer Altersnachfolge den

Leiter Personal (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Gestaltung der Personalpolitik gemeinsam mit der Geschäftsführung
• Steuerung und Verantwortung der Personalplanung sowie des Recruiting- und Bewerbungsprozesses und der Ausbildung
• Kontinuierliche Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Mitwirkung bei Tarifverhandlungen
• Beratung der Geschäftsführung und der Führungskräfte in allen personalrelevanten Angelegenheiten
• Prozessverantwortung für die Personal- und Führungskräfteentwicklung
• Gewährleistung der korrekten Personalverwaltung und Entgeltabrechnung
• Führung und Entwicklung der unterstellten Mitarbeiter

Ihr Profil

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Berufserfahrung als Allrounder im Personalbereich sowie erste Führungserfahrung
• Solide arbeitsrechtliche sowie SV- und lohnsteuerrechtliche Kenntnisse
• Kenntnisse der Methoden der Personalentwicklung
• Gute IT-Anwenderkenntnisse (MS Office, Personalsoftware)
• Strukturierte, eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Diplomatisches Geschick sowie Verhandlungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
• Hohes Maß an Sozial- und Führungskompetenz