Das Unternehmen
Unser Mandant ist ein etabliertes Industrieunternehmen mit internationaler Ausrichtung und hoher Fertigungstiefe. Mit klarer Wachstumsstrategie, moderner Unternehmenskultur und technisch hochwertigen Produkten gehört das Unternehmen zu den führenden Anbietern in seinem Segment.
Das führende Unternehmen im Bereich der industriellen Automation, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Automation (m/w/d), der eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung des Unternehmensstandortes übernimmt.
Sie haben noch Fragen? Dann melden Sie sich gerne - telefonisch oder per Mail. [FST/130766]
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von 10 Mitarbeitern im Bereich Automation
- Verantwortung für die Planung und Umsetzung von Automationsprojekten sowie die kontinuierliche Optimierung der Prozesse
- Sicherstellung der Produktionsqualität durch innovative Automatisierungslösungen und die Einhaltung der Lean-Prinzipien
- Entwicklung und Implementierung von Automatisierungsstrategien in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen
- Verantwortung für die Budget- und Kostenplanung im Bereich Automation
- Enger Austausch mit der Geschäftsführung und anderen Führungskräften zur Umsetzung strategischer Unternehmensziele
- Perspektivische Weiterentwicklung zum Werkleiter, mit der Verantwortung für den gesamten Standort mit ca. 300 Mitarbeitern
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Elektrotechnik, Maschinenbau, Mechatronik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Automationsprojekten sowie in der Leitung eines Teams
- Umfassende Kenntnisse in der Planung und Durchführung von Automatisierungsprojekten
- Erfahrung in der Anwendung von Lean Management und kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Sicherer Umgang mit modernen Automatisierungstechnologien und Produktionssystemen
- Strategische Denkweise und starke Kommunikationsfähigkeiten, um Mitarbeiter zu motivieren und Veränderungen voranzutreiben
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Vorteile
- Langfristige Perspektive in einem wachstumsstarken Unternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit
- Ein partnerschaftliches Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und offenen Türen
- 30 Urlaubstage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge zur Absicherung Ihrer Zukunft
- Fahrradleasing (z. B. über Deutsches Dienstrad- umweltfreundliche Mobilität fördern
- Individuelle Weiterbildungsmaßnahmen, die Ihre fachliche und persönliche Entwicklung unterstützen
- Eine strukturierte Einarbeitung, um einen erfolgreichen Start im Unternehmen zu gewährleisten
- Beteiligung an der Weiterentwicklung des HR-Bereichs mit Freiraum für eigene Ideen und innovative Ansätze
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- Kein Anschreiben notwendig
- Rückmeldung binnen 2 Werktagen
- Absolute Diskretion
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