Konstruktionsmechaniker mit Schweiß Pass (m/w/d) Schienenfahrzeuge

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Konstruktionsmechaniker mit Schweiß Pass (m/w/d) Schienenfahrzeuge Konstruktionsmechaniker mit Schweiß Pass (m/w/d) SchienenfahrzeugeKopfbereichArbeitSchweißer/in - FahrzeugbauKonstruktionsmechaniker mit Schweiß Pass (m/w/d) SchienenfahrzeugeManpower GmbH & Co. KGVollzeitSiegenab 15.05.2024unbefristetHeuteStellenbeschreibungStelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung

Sie sind Konstruktionsmechaniker mit Schweiß Pass und sind auf der Suche nach einem neuen Job?
Dann hat Ihre Suche ein Ende!
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Schweißer, auch mit abgelaufenem Schweißer-Pass, für unseren Kunden aus der Schienenfahrzeugbranche, am Standort Netphen.
Unser Angebot an Sie:
Unbefristete Anstellung in Vollzeit
Ein attraktiver Stundenlohn bis zu 26,75 EUR brutto je nach Betriebszugehörigkeit
15% Spätschichtzuschlag
25% Nachstschichtzuschlag
Langfristiger Einsatz
Arbeit von Montag bis Freitag- freie Wochenenden
Kostenfreie ParkmöglichkeitenFür Bewerber, die nicht in der näheren Umgebung von Netphen wohnen, stellen wir kostenfreie Unterkünfte zu Verfügung + 14EUR Verpflegungspauschale pro Tag!
Das werden Ihre Aufgaben als Schweißer in Netphen sein:
Allgemeinen Schweißtätigkeiten an Drehgestellen
Montage verschiedener Anlage- und Konstruktionsbauteile
Nachbearbeitung der Werkstücke
Prüfung der Schweißnähte auf Qualität und Maßhaltigkeit
Damit werden Sie ein Teil des Teams bei Manpower:
In Idealfall eine Berufsausbildung im gesuchten Bereich
Schweißer-Pass (auf abgelaufen)
Fundierte Berufserfahrung im gesuchten Beruf
Schichtbereitschaft (Früh/Spät/Nacht)
Sichere Deutschkenntnisse zum Verstehen der komplexen AufgabenstellungenAuch Quereinsteiger, mit einschlägiger Berufserfahrung sind herzlich willkommen!
Konnten wir Ihr Interesse wecken? Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
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