Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Ausbildung 2027

Kaufmann für Digitalisierungsmanagement (m/w/d) Ausbildung 2027

• Vollzeit
• Lange Str. 8, 33397 Rietberg, Deutschland
• Ausbildung, Studium

Dein Aufgabengebiet

Die moderne Weiterentwicklung der Industriekaufleute - mit technischem Fokus

• Kombination aus kaufmännischen Know-how und IT-Kompetenz
• Beschaffung und Verwaltung von IT- und Telekommunikationssystemen
• Betreuung und Schulung der Anwender*innen
• Administration von Netzwerken und Softwarelösungen
• Digitalisierung und Optimierung von Geschäftsprozessen
• Durchlauf aller kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Abteilungen

Bei WP Kemper gestaltest du die digitale Zukunft des Unternehmens mit und bist eine echte Bereicherung für unser Team.

Dein Profil

• Interesse an Computern - Du bringst eine Interesse an Computern und IT-Systemen mit
• PC-Kenntnisse - Du arbeitest gerne mit Hard- und Softwaresystemen
• Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit - Du arbeitest gern mit anderen zusammen und kannst gut kommunizieren
• Motivation und Lernbereitschaft - Du möchtest Neues lernen und Dich persönlich weiterentwickeln
• Engagement und eigenverantwortliches Arbeiten - Du bist engagiert und arbeitest gerne selbstständig
• Herzliche und überzeugende Persönlichkeit - Du bist offen, freundlich und trittst sicher auf
• Fachhochschulreife oder allgemeine Hochschulreife - aber auch mit einem anderen Schulabschluss oder einem abgebrochenen Studium freuen wir uns über Deine Bewerbung!

Wir bieten dir

• 3-jährige Ausbildung (Verkürzung bei entsprechenden Leistungen möglich)
• Berufsschule (2x wöchentlich am Carl-Severing-Berufskolleg in Bielefeld)
• Ein lockeres, fröhliches und familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten bei einer 35-Stunden-Woche und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Vergütung + tarifliche Sonderzahlungen (Metall- & Elektroindustrie) (1. Lehrjahr: 1.242,96 €, 2. Lehrjahr: 1.297,66 €, 3. Lehrjahr: 1.378,93 €, 4. Lehrjahr: 1.485,66 €)
• Persönliche Betreuung durch regelmäßige Feedbackgespräche
• Corporate Benefits (Mitarbeiterangebote)

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