Kaufmännischer Mitarbeiter für die Finanzbuchhaltung (m/w/d)

Detailansicht des Stellenangebots Stellendetails zu: Kaufmännischer Mitarbeiter für die Finanzbuchhaltung (m/w/d) Kaufmännischer Mitarbeiter für die Finanzbuchhaltung (m/w/d)KopfbereichArbeitBuchhalter/inKaufmännischer Mitarbeiter für die Finanzbuchhaltung (m/w/d)Deutscher Kinderhospizverein e.V.VollzeitTeilzeit (Vormittag, Nachmittag)Olpe, Biggeseeab sofortunbefristetGesternStellenbeschreibungVergütung: Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)

Deutscher Kinderhospizverein e.V.

Der Deutsche Kinderhospizverein e.V. begleitet bundesweit Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene mit einer lebensverkürzenden Erkrankung, ihre Geschwister und Eltern. Das Rechnungswesen agiert für unsere über 30 Standorte als zentrale Stelle für die Finanzbuchhaltung, Kostenrechnung und Controlling.
Für die zentrale Verwaltung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine/n kaufmännischen Mitarbeiter für die Finanzbuchhaltung (m/w/d)

unbefristet in Voll- oder Teilzeit (28,25 -37,5 Wochenstunden), mit Dienstsitz in Olpe, In der Trift 13

Ihr Aufgabenbereich

• Verbuchung laufender Geschäftsvorfälle, einschließlich Bankbelege sowie Rechnungseingänge

• Klärung und Abstimmung der Konten
• Bearbeitung des Zahlungsverkehrs
• Bearbeitung der Kreditoren- und Debitorenbuchhaltung
• Unterstützung der Monats- und Jahresabschlussarbeiten
• Mitwirkung bei IT-begleitenden Projekten/Weiterentwicklung der Digitalisierung

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder gleichwertige

Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung in der Finanzbuchhaltung

• Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Finanzbuchhaltung
• Gewünscht ist ein sicherer Umgang mit Buchhaltungssoftware, DATEV Kenntnisse von Vorteil
• Selbständiges, gewissenhaftes Arbeiten und Flexibilität
• Ausgeprägte Teamfähigkeit

Was wir Ihnen bieten

• Ein sinnstiftendes und anspruchsvolles Arbeitsfeld im sozialen Bereich
• Hybrides Arbeiten sowie ein flexibles Arbeitszeitmodell
• Möglichkeiten zur konzeptionellen und innovativen Weiterentwicklung des Arbeitsfeldes
• Eine attraktive Vergütung inkl. Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld (13. Monatsgehalt)
• Eine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung von 4,8 % des Grundgehalts
• 30 Tage Urlaub
• Fortbildungen & Qualifizierungen
• Möglichkeit zum E-Bike-Leasing
• eine offene, partnerschaftliche und integrative Arbeitsweise (OPI-Konzept)

Für uns ist die berufliche Gleichstellung von Männern und Frauen selbstverständlich. Begrüßt werden
Bewerbungen von Menschen unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion
oder sexueller Identität. Personen mit Schwerbehinderung oder gleichgestellte Personen werden bei
gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Für weitere Informationen steht Ihnen Herr Thomas Leowald, Leitung Finanzen und Rechnungswesen,
Tel.: 02761/94129-57 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

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