Junior Talent Acquisition & Development Specialist (m/w/d)

Ab sofort sucht die Infopro Digital für die ibau GmbH Verstärkung im Personalbereich für seine bestehenden Corporate HR-Abteilung direkt im Herzen Münsters, unbefristet, bevorzugt in Vollzeit (40 Std./Woche) - alternativ auch in Teilzeit ab 32 Stunden möglich.
Willkommen bei der ibau GmbH in Münster - dem marktführenden Bauinformationsdienstleister in Deutschland! Seit 1957, bringen wir Auftraggeber und Bieter der Baubranche zusammen. Unsere Kunden, darunter renommierte Unternehmen aus ganz Deutschland, vertrauen auf unsere langjährige Erfahrung in den Bereichen Informationsdienstleistungen, Vertrieb und Marketing.

Deine Aufgaben in unserer Corporate HR Abteilung als Junior Talent Acquisition & Development Specialist (m/w/d)

• Recruiting & BeratungDu steuerst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess unserer Marken in Deutschland - von der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen über die Vorauswahl geeigneter Kandidat:innen, über die Recruiting-Strategie bis hin zur Angebotsplatzierung. Dabei arbeitest du eng mit unseren Fach- und Führungskräften zusammen

Du bist zentraler Ansprechpartner bei allen Recruiting-relevanten Themen und berätst mit deinem Fachwissen

• ProjektentwicklungAls Teil unseres Corporate HR-Teams gestaltest du mit uns im Rahmen der Rekrutierung die Zukunft der Infopro Digital, um unser nationales und internationales Wachstum zu prägen und Innovationen voranzutreiben

Du bist aktiv an der Personalentwicklung und -planung beteiligt und übernimmst die Verantwortung für verschiedene Maßnahmen in der Personalentwicklung

• Projekte & AnalysenIm Rahmen von Prozessanpassungen bringst du deine Ideen ein und unterstützt bei der Umsetzung von übergreifenden Projekten. So kannst du aktiv zur Verbesserung unserer HR-Arbeit beitragen und dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln

Das zeichnet Dich aus

• AusbildungDu verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation im HR-Bereich
• PraxiserfahrungenDu hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting oder der Personalentwicklung gesammelt
• Souveräne SchnittstellenkommunikationDu fühlst dich wohl in der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen und kannst dich professionell ausdrücken -sowohl im direkten Austausch mit Kandidat:innen und internen Fach- und Führungskräften als auch mit externen Partnern
• Schnell den DurchblickEine schnelle Auffassungsgabe, hohes Verantwortungsbewusstsein und Verschwiegenheit zeichnen dich aus
• Digitales ArbeitsumfeldDu hast Freude daran, neue Plattformen, Apps und Anwendungen zu testen und HR-Prozesse durch innovative Lösungen zu optimieren
• Strukturierte Arbeitsweise und GelassenheitDu strukturierst deine Aufgaben sorgfältig und behältst auch bei mehreren To-Dos den Überblick. Auch wenn mal kurzfristig neue Aufgaben reinkommen, agierst du ruhig und lösungsorientiert
• Internationaler AustauschDu liebst es, im internationalen Umfeld zu arbeiten und kannst professionell in Deutscher als auch Englischer Sprache mündlich wie schriftlich kommunizieren